Introducing Remote Work and Redesigning Flexible, Non-Assigned Offices
First written in FY2020. 4 of 7 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
FAN Communications moved to the "Worse" side of this theme in 2026, 2 years after the typical company in this theme (2024).
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 13 companies on the "Worse" side.
2 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2025ReframedAnnual report
「We have completed the optimization of our work system based on attendance at the office. Going forward, by combining faster decision-making through face-to-face discussions in the office with the automation of routine work through the use of AI tools, we will pursue a new phase of productivity improvement based on an office-centered, AI-enabled model rather than a hybrid model.」
従来のリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務の最適化から、出社を基本とした「オフィス中心×AI活用」による生産性向上へ勤務・業務運営の方針を変更している。 - 2026-03-03ReframedGeneral Meetings of Shareholders
「We have completed the optimization of our work system based on attendance at the office. Going forward, by combining faster decision-making through face-to-face discussions in the office with the automation of routine work through the use of AI tools, we will pursue a new phase of productivity improvement based on an office-centered, AI-enabled model rather than a hybrid model.」
The policy has changed from optimizing a hybrid work model to an office-centered, AI-enabled model based on attendance at the office. - FY2023RestatedAnnual report
「こうした観点から、可変性の高いフリーアドレスのオフィスを構築し、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務の最適化を図っております。今後も、新しい働き方に対応したオフィス設備の改善、オンライン化の促進を行うことにより、さらなる生産性の向上を目指してまいります。」
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務、オフィス設備改善及びオンライン化促進による生産性向上を課題として継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「可変性の高いフリーアドレスのオフィスを構築し、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務の最適化を図っております。」
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務の最適化、オフィス設備改善及びオンライン化促進を課題として継続している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「また、テレワークへの移行によってオフィスの在り方を見直し固定費の削減に努めました。」
テレワークへの移行に伴ってオフィスの在り方を見直し、固定費削減に努めたことを引き続き記載している。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「また、テレワークへの移行によってオフィスの在り方を見直し固定費の削減に努めました。」
テレワークへの移行に伴ってオフィスの在り方を見直し、固定費削減に努めたことを記載している。 - FY2020First statedAnnual report
「当社グループでは、新しい働き方を取り入れ、リソース全般の最適化や業務のオンライン化などを通じて生産性の向上を図ることが、今後さらに重要になると考えています。そこで、リモートワークを全社的に取り入れ、また、リモートワーク体制にも対応できる可変性の高いフリーアドレスのオフィスを再構築いたしました。」
新しい働き方としてリモートワークを全社的に導入し、フリーアドレスのオフィスを再構築する施策を初めて明示している。