Kyodo Public Relations (2436) · InitiativeRestated
Improving Employee Satisfaction
First written in FY2016. 4 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2021.
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Improving Employee Satisfaction and the Workplace EnvironmentA theme 112 companies write about · 0 as a headwind · 116 as a tailwind
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Showing 14 of the 112 companies compared. The sentences above are computed from all 112.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2021RestatedAnnual report
「そのために、多様な働き方に対応できる職場環境の改善等の働き方改革、人事考課制度の改革及び採用活動の多様化に努め、人材の確保に注力してまいります。」
働き方改革、職場環境改善、人事考課制度改革、採用活動の多様化による人材確保方針を再確認した。 - FY2020RestatedAnnual report
「そのために、多様な働き方に対応できる職場環境の改善等の働き方改革、人事考課制度の改革及び採用活動の多様化に努め、人材の確保に注力してまいります。」
働き方改革を通じた多様な働き方への対応と、職場環境整備の方針を再確認した。 - FY2018RestatedAnnual report
「社員が積極的に参加する「働き方改革」推進活動を通じ、社員が意欲、能力を十分に発揮でき、生産性を向上できるよう、また多様な働き方に対応できる環境を整備してまいります。」
働き方改革推進活動を通じた能力発揮、生産性向上、多様な働き方への対応を再確認した。 - FY2017RestatedAnnual report
「「働き方改革基本方針」を定め、社員が意欲、能力を十分に発揮でき、生産性を向上できるよう、また多様な働き方に対応できる環境を整備してまいります。」
社員の能力発揮、生産性向上、多様な働き方への対応を通じた従業員環境の整備を再確認した。 - FY2016First statedAnnual report
「We will further improve employee satisfaction by operating a personnel evaluation system designed to help employees realize their full potential and by holding internal events and activities.」
人事評価制度、社内行事、イベントを通じて社員が能力を発揮できる環境を整え、従業員満足度を高める施策を示した。