Kakaku.com (2371) · RiskWorsened
Recruiting and retaining talented personnel
First written in FY2017. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
5entries
10years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Difficulty Securing, Developing and Retaining Specialized and Highly Skilled IT PersonnelA theme 544 companies write about · 559 as a headwind · 4 as a tailwind
Kakaku.com moved to the "Worse" side of this theme in 2026, 1 year after the typical company in this theme (2025).
The whole theme swung hardest in 2026: 36 of 112 companies on the "Worse" side.
31 other companies' latest entry also says "Worsened".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 190 companies compared. The sentences above are computed from all 190.Comparing 200 of the theme's 563 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026WorsenedAnnual report
「とりわけ、高度な専門性を持つ人材の採用競争が市場全体で激化していることを、当社グループが直面する主要なリスクとして識別しております。」
人材の確保・育成リスクについて、高度な専門性を持つ人材の採用競争激化を主要リスクとして具体化している。 - FY2021RestatedAnnual report
「そのような人材が確保及び育成されない場合、業務運営を円滑に遂行すること等に支障が生じ、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」
必要な人材の確保・育成ができない場合の業務運営・業績への影響リスクを継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「そのような人材が確保及び育成されない場合、業務運営を円滑に遂行すること等に支障が生じ、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成ができない場合の業務運営・業績への影響リスクを継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「そのような人材が確保されない場合、または既存の人材が社外に流出した場合には、経常的な業務運営に支障が生じ、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」
システム開発、コンテンツ企画、企業運営に必要な人材の確保・流出に関するリスクを継続している。 - FY2017First statedAnnual report
「そのような人材が確保されない場合、または既存の人材が社外に流出した場合には、経常的な業務運営に支障が生じ、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」
システム開発、コンテンツ企画、企業運営に必要な人材の不足・流出が業務運営と業績に影響するリスクを記載している。