Insufficient recruitment and development of key personnel and highly skilled engineers, and rising costs
First written in FY2016. 24 of 30 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
The whole theme swung hardest in 2026: 9 of 30 companies on the "Worse" side.
38 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026RestatedAnnual report
「Although the young working-age population is declining, demand is increasing for IT investment and advanced technologies such as AI and IoT. Accordingly, a further shortage of IT engineers is expected over the long term.」
若年労働力人口の減少と先端技術需要の増加を背景とする長期的なIT技術者不足の見通しを継続している。 - 2026-06-03RestatedGeneral Meetings of Shareholders
「Although the young working-age population is declining, demand is increasing for IT investment and advanced technologies such as AI and IoT. Accordingly, a further shortage of IT engineers is expected over the long term.」
The Company continues to address the long-term risk of a shortage of IT engineers through training and recruitment. - FY2026-H1RestatedAnnual report
「During the interim consolidated accounting period, there were no new business or other risks, nor any material changes to the business or other risks described in the annual securities report for the previous fiscal year.」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2025RestatedAnnual report
「Although the young working-age population is declining, demand is increasing for IT investment and advanced technologies such as AI and IoT. Accordingly, a further shortage of IT engineers is expected over the long term.」
若年労働力人口の減少と先端技術需要の増加を背景とする長期的なIT技術者不足の見通しを継続している。 - FY2025-H1RestatedAnnual report
「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。新型コロナウイルス感染症による事業への影響については、引き続き今後の状況を注視してまいります。」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないとの記載が継続している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。新型コロナウイルス感染症による事業への影響については、引き続き今後の状況を注視してまいります。」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2024-Q2RestatedAnnual report
「During the six-month period ended [the current second quarter], there were no newly arising business or other risks, nor any material changes to the business and other risks described in the Annual Securities Report for the prior fiscal year.」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2024-Q1RestatedAnnual report
「There were no newly arising business or other risks during the first quarter of the current fiscal year, and no material changes to the business or other risks described in the securities report for the previous fiscal year.」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「During the nine months ended December 31, there were no new business or other risks, nor any significant changes to the business or other risks described in the annual securities report for the previous fiscal year.」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2021RestatedAnnual report
「Although the young working-age population is declining, demand is increasing for IT investment and advanced technologies such as AI and IoT. Accordingly, a further shortage of IT engineers is expected over the long term.」
若年労働力人口の減少と先端技術需要の増加を背景とする長期的なIT技術者不足の見通しを継続している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「During the nine months ended December 31, there were no new business or other risks, nor any significant changes to the business or other risks described in the annual securities report for the previous fiscal year.」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「During the six-month period ended [the current second quarter], there were no newly arising business or other risks, nor any material changes to the business and other risks described in the Annual Securities Report for the prior fiscal year.」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「There were no newly arising business or other risks during the first quarter of the current fiscal year, and no material changes to the business or other risks described in the securities report for the previous fiscal year.」
キーパーソン・高度エンジニアの確保育成不足とコスト増加のリスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載されている。 - FY2020WorsenedAnnual report
「Although the young working-age population is declining, demand is increasing for IT investment and advanced technologies such as AI and IoT. Accordingly, a further shortage of IT engineers is expected over the long term.」
技術者不足と人材確保難が継続し、若年労働力人口の減少と先端技術需要の増加を背景に、長期的なさらなる不足が予想されている。また、ビジネスパートナーからの人員調達不調が売上目標未達要因として記載された。 - FY2020-Q3SoftenedAnnual report
「当社グループの属する情報サービス業界においては、企業のＩＴ投資は増加傾向で推移しました。一方で、技術者の不足感は非常に強く、人材確保を取り巻く環境は依然として厳しい状況が続いております。」
技術者の不足感が「非常に強く」とされる点は維持された一方、人材確保環境の表現が前回の「一層厳しくなっております」から「依然として厳しい状況が続いております」へ変わった。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「当社グループの属する情報サービス業界においては、企業のＩＴ投資は増加傾向で推移しました。一方で、技術者の不足感は非常に強く、人材確保を取り巻く環境は一層厳しくなっております。」
企業のIT投資は増加傾向にある一方、技術者不足感が非常に強く、人材確保環境が一層厳しいとの認識が継続している。 - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「当社グループの属する情報サービス業界においては、企業のＩＴ投資は増加傾向で推移しました。一方で、技術者の不足感は非常に強く、人材確保を取り巻く環境は一層厳しくなっております。」
企業のIT投資は増加傾向にある一方、技術者不足感が非常に強く、人材確保環境が一層厳しいとの認識が前年度から継続している。なお、quantifiedはfalse、materializedはfalse。 - FY2019WorsenedAnnual report
「当社グループの属する情報サービス業界においては、企業のＩＴ投資は増加傾向で推移しました。一方で、技術者の不足感は非常に強く、人材確保を取り巻く環境は一層厳しくなっております。」
技術者不足について、従来の「強い不足感」から「非常に強く」、人材確保環境も「一層厳しくなっている」と記載が強まった。 - FY2019-Q3RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感が強く、人材確保が厳しい状況が継続していると記載されている。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感が強く、人材確保が厳しい状況が継続していると記載されている。 - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感が強く、人材確保が厳しい状況が継続していると記載されている。 - FY2018RestatedAnnual report
「当社グループの将来の成長と成功は、有能なエンジニアやキーパーソンに大きく依存するため、技術力の高いエンジニアやその他のキーパーソンの新たな確保と育成は当社グループの重要課題であります。」
高度人材の確保・育成が成長上の重要課題であり、採用・人件費・教育研修費の増加可能性もあるとの説明が継続している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感が強く、人材確保が厳しい状況が継続していると記載されている。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強く、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感が強く、人材確保が厳しい状況が継続していると記載されている。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強まりつつあり、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感の強まりと人材確保の厳しさが、前四半期までと同様に記載されている。 - FY2017WorsenedAnnual report
「また、生産年齢人口は今後大きく減少傾向にあり、当社グループの発展にとって不可欠となる優秀な人材の獲得はより難しくなるものと想定されます。」
従来の技術者不足・人材確保難に加え、生産年齢人口の大幅な減少により、優秀な人材の獲得がより難しくなるとの見通しが示された。 - FY2017-Q3RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強まりつつあり、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感の強まりと人材確保の厳しさが、前四半期に続いて記載されている。 - FY2017-Q2RestatedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強まりつつあり、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感の強まりと人材確保の厳しさが、前四半期に続いて記載されている。 - FY2017-Q1WorsenedAnnual report
「一方で、技術者の不足感は強まりつつあり、人材確保の面では厳しい状況が続いております。」
技術者不足感の強まりと、人材確保環境の厳しさが明示されており、既存の人材確保・育成リスクへのエクスポージャーが強まっている。 - FY2016First statedAnnual report
「当社グループの将来の成長と成功は、有能なエンジニアやキーパーソンに大きく依存するため、技術力の高いエンジニアやその他のキーパーソンの新たな確保と育成は当社グループの重要課題であります。」
確保・育成できない場合の成長への影響に加え、採用費・人件費・教育研修費の増加可能性を記載している。