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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
1200
個（最大）Wording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Issuance of share subscription rights as stock compensation stock options
発行・処分する株式数
新株予約権1,200個を上限、各新株予約権の付与株式数100株（最大120,000株）
Intended allottee
Category 5 directors of the Company / Number of stock acquisition rights 1,200個を上限
各新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた公正価額
Amount of funds to be raised
金銭の払込みは不要。新株予約権者の当社に対する報酬債権と相殺
Total Stock-Based Compensation
各新株予約権の公正価額を、当社に対する報酬債権と相殺。総額はNot disclosed。
Terms of the stock acquisition rights
Exercise price
¥1 per share. The amendment provisions are Not disclosed.
Exercise period
Start Date 2025年7月13日 / End date 2045年7月12日
Number of Stock Acquisition Rights
Total number issued 1,200個を上限 / Number of unexercised units Not disclosed
Reason for acquisition without consideration
新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合または権利を放棄した場合、関係法令・諸規則の制定・改廃等により取締役会が決議した場合、組織変更等により取締役会が決議した場合、欠格事由該当・解任・インサイダー取引防止規程違反・割当契約違反・注意義務違反による著しい損害・信用毀損等が生じ取締役会が決議した場合。その他、取締役会決議により全部または一部を無償取得可能。
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使不可。退任の場合は原則として退任日から5年以内に行使。
Conditions for lifting transfer restrictions
割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使できない。任期満了による退任その他正当な理由による退任の場合は、原則として退任日から5年以内に行使可能。
Categories and Number of Persons Covered
当社取締役5名、1,200個を上限
Basis for determining the amount to be paid
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格を基準とする。終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率はNot disclosed。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
2025年6月27日開催の取締役会決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認についてはNot disclosed。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of share subscription rights as stock compensation stock options |
| Number of shares to be issued or disposed of | 新株予約権1,200個を上限、各新株予約権の付与株式数100株（最大120,000株） |
| Issue price and disposal price | 各新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた公正価額 |
| Amount of funds to be raised | 金銭の払込みは不要。新株予約権者の当社に対する報酬債権と相殺 |
| Intended allottee | Category 5 directors of the Company / Number of stock acquisition rights 1,200個を上限 |
| Basis for determining the amount to be paid | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格を基準とする。終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率はNot disclosed。 |
| Exercise price | ¥1 per share. The amendment provisions are Not disclosed. |
| Exercise period | Start Date 2025年7月13日 / End date 2045年7月12日 |
| Number of Stock Acquisition Rights | Total number issued 1,200個を上限 / Number of unexercised units Not disclosed |
| Transfer restriction period | 割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使不可。退任の場合は原則として退任日から5年以内に行使。 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使できない。任期満了による退任その他正当な理由による退任の場合は、原則として退任日から5年以内に行使可能。 |
| Reason for acquisition without consideration | 新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合または権利を放棄した場合、関係法令・諸規則の制定・改廃等により取締役会が決議した場合、組織変更等により取締役会が決議した場合、欠格事由該当・解任・インサイダー取引防止規程違反・割当契約違反・注意義務違反による著しい損害・信用毀損等が生じ取締役会が決議した場合。その他、取締役会決議により全部または一部を無償取得可能。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社取締役5名、1,200個を上限 |
| Total Stock-Based Compensation | 各新株予約権の公正価額を、当社に対する報酬債権と相殺。総額はNot disclosed。 |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2025年6月27日開催の取締役会決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認についてはNot disclosed。 |
Items this document does not state (13)
Total issue valueEstimated issuance expensesSpecific use of fundsPayment dateIntended allottee's holding policyDilution RateTotal number of issued sharesUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.To share the benefits and risks of share price fluctuations with shareholders and further increase the directors’ motivation to contribute to an increase in the share price and corporate value.
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.