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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
140000
Shares (maximum)Wording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Issuance of share subscription rights as stock compensation stock options
Who receives how much
普通株式最大140,000株（新株予約権1,400個×付与株式数100株）
6 directors of the Company最大140,000株
The lower thin line represents the existing number of shares to which these shares will be added.
各新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正価額。1株当たり行使価額は1円
Amount of funds to be raised
金銭の払込みは不要。報酬債権との相殺であり、差引手取概算額もNot disclosed
Total Stock-Based Compensation
各新株予約権の公正価額に基づく報酬債権の額。具体的金額はNot disclosed
Terms of the stock acquisition rights
Exercise price
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項および修正の下限はNot disclosed
Exercise period
Start Date 2023年7月14日 / End date 2043年7月13日
Number of Stock Acquisition Rights
Total number issued 最大1,400個 / Number of unexercised units Not disclosed
Reason for acquisition without consideration
新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合または権利を放棄した場合、関係法令等の制定・改廃等により取締役会が決議した場合、組織変更等により取締役会が決議した場合、欠格事由該当・解任・インサイダー取引防止規程違反・割当契約違反・著しい損害または信用毀損等が生じ取締役会が決議した場合。その他、取締役会決議により全部または一部を無償取得できる
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使不可。新株予約権の譲渡には取締役会の承認が必要
Conditions for lifting transfer restrictions
割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使できない。任期満了による退任その他正当な理由による退任の場合は、原則として退任の日から5年以内に行使可能
Categories and Number of Persons Covered
当社取締役6名、最大1,400個（最大140,000株）
Basis for determining the amount to be paid
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた公正価額。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed
Procedures under the Corporate Code of Conduct
2023年6月28日開催の取締役会決議。独立した第三者の意見取得および株主の意思確認についてはNot disclosed
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Issuance of share subscription rights as stock compensation stock options |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式最大140,000株（新株予約権1,400個×付与株式数100株） |
| Issue price and disposal price | 各新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正価額。1株当たり行使価額は1円 |
| Amount of funds to be raised | 金銭の払込みは不要。報酬債権との相殺であり、差引手取概算額もNot disclosed |
| Intended allottee | Name 6 directors of the Company / Number of Shares 最大140,000株 / Number of stock acquisition rights 最大1,400個 |
| Basis for determining the amount to be paid | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた公正価額。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed |
| Exercise price | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項および修正の下限はNot disclosed |
| Exercise period | Start Date 2023年7月14日 / End date 2043年7月13日 |
| Number of Stock Acquisition Rights | Total number issued 最大1,400個 / Number of unexercised units Not disclosed |
| Transfer restriction period | 割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使不可。新株予約権の譲渡には取締役会の承認が必要 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 割当日の翌日から3年を経過する日まで原則として行使できない。任期満了による退任その他正当な理由による退任の場合は、原則として退任の日から5年以内に行使可能 |
| Reason for acquisition without consideration | 新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合または権利を放棄した場合、関係法令等の制定・改廃等により取締役会が決議した場合、組織変更等により取締役会が決議した場合、欠格事由該当・解任・インサイダー取引防止規程違反・割当契約違反・著しい損害または信用毀損等が生じ取締役会が決議した場合。その他、取締役会決議により全部または一部を無償取得できる |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社取締役6名、最大1,400個（最大140,000株） |
| Total Stock-Based Compensation | 各新株予約権の公正価額に基づく報酬債権の額。具体的金額はNot disclosed |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 2023年6月28日開催の取締役会決議。独立した第三者の意見取得および株主の意思確認についてはNot disclosed |
Items this document does not state (13)
Total issue valueEstimated issuance expensesSpecific use of fundsPayment dateIntended allottee's holding policyDilution RateTotal number of issued sharesUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.To share the benefits and risks of share price fluctuations with shareholders and further increase the directors’ motivation to contribute to an increase in the share price and corporate value.
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.