Cube System (2335) · InitiativeAchieved
Improving Well-Being and Employee Retention Through the Transition to a Defined Contribution Pension Plan
First written in FY2025-H1. 1 of 2 entries say "Achieved", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
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Transition from a Defined-Benefit Corporate Pension Plan to a Defined-Contribution PlanA theme 117 companies write about · 12 as a headwind · 85 as a tailwind
49 other companies' latest entry also says "Achieved".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 117 companies compared. The sentences above are computed from all 117.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AchievedAnnual report
「当社及び国内連結子会社は、2024年12月１日に退職給付制度の改定を行い、確定給付企業年金制度の一部について、確定拠出年金制度へ移行し、「退職給付制度間の移行等に関する会計処理」及び「退職給付制度間の移行等の会計処理に関する実務上の取扱い」を適用しております。」
確定給付企業年金の一部を確定拠出年金へ移行する制度改定を2024年12月1日に実施した。移行に伴う特別利益359百万円、確定拠出年金制度への要拠出額35百万円を計上している。 - FY2025-H1First statedAnnual report
「また、当社グループでは、様々なライフプランや経営環境の変化に対応し、社員の生涯所得の多様性を確保することによるウェルビーイング向上を目的として、国内企業において退職給付制度の改定を進めております。確定拠出年金制度を導入することで、社員の資産形成に資する福利厚生制度の充実を図り、持続的な成長の原動力となる人材の確保・定着に努めてまいります。」
退職給付制度の改定と確定拠出年金制度の導入を、社員の資産形成、ウェルビーイング向上、人材の確保・定着に結びつける施策として初めて独立したテーマとして抽出した。2024年12月1日の制度移行に伴う影響額として、退職給付制度改定益359百万円を計上している。