Komori
Cube System (2335) · RiskWorsened

Shortage of Systems Engineers and Rising Personnel and Outsourcing Costs

First written in FY2016. 15 of 25 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.

25entries
11years
1from disclosures
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How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseRestatedFY2016 – FY2020WorsenedFY2024 – FY20252016: 320162017: 320172018: 320182019: 320192020: 120202021: 020212022: 220222023: 320232024: 320242025: 220252026: 22026
Same theme, other companies
Higher Personnel and Outsourcing Costs Due to Talent and Partner ShortagesA theme 19 companies write about · 19 as a headwind · 0 as a tailwind

Cube System moved to the "Worse" side of this theme in 2022, the same year as the typical company in this theme.

The whole theme swung hardest in 2026: 10 of 12 companies on the "Worse" side.

7 other companies' latest entry also says "Worsened".

Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 19 companies compared. The sentences above are computed from all 19.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. FY2026WorsenedAnnual report

    「当社グループが属する情報サービス産業では慢性的なシステム/ネットワークエンジニアの不足が続いており、今後、計画通りの人材を確保できない場合や人材の流出に加え、プロフェッショナルIT人材の育成に遅れが生じる場合には、生産性の高いプロジェクト遂行や案件獲得の機会損失を招く恐れがあります。」

    IT人材不足リスクについて、従来の受注機会損失・人件費増加に加え、人材流出やプロフェッショナルIT人材の育成遅延、生産性の高いプロジェクト遂行への影響を明示し、影響範囲を広げている。
  2. 2026-05-07WorsenedFinancial Results Presentation

    「一方で、システムの内製化トレンドや、サイバーセキュリティ 対策への需要の高まりを背景に、IT技術者に求められるスキルは一段と高度化。」

    システム内製化の傾向とサイバーセキュリティ需要を背景に、IT技術者に求められるスキルの高度化を人材面の環境変化として追加している。
  3. FY2026-H1RestatedAnnual report

    「一方で、長期化するIT人材の不足から生じる受注機会の損失や人材獲得競争の激化に起因する人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念があります。」

    IT人材不足の長期化、受注機会の損失、人材獲得競争による人件費増加を収益環境悪化の要因として継続して記載している。
  4. FY2025WorsenedAnnual report

    「一方で、長期化するIT人材の不足から生じる受注機会の損失や人材獲得競争の激化に起因する人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念があります。」

    IT人材不足の長期化、受注機会損失、人材獲得競争による人件費増加を継続的な収益悪化要因として明示している。実績面でも人件費は11%上昇したと記載している。
  5. FY2025-H1WorsenedAnnual report

    「一方で、長期化するIT人材の不足から生じる受注機会の損失や人材獲得競争の激化に起因する人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念があります。」

    IT人材不足が長期化し、受注機会の損失と人材獲得競争による人件費増加を収益環境悪化の要因として明示している。加えて、当中間期の人件費が12%上昇したと記載している。
  6. FY2024WorsenedAnnual report

    「一方で、深刻化するIT人材の不足から生じる受注機会の損失や人材獲得競争の激化に起因する人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念があります。」

    IT人材不足が受注機会の損失につながる可能性と、人材獲得競争による人件費増加を明示し、人材不足リスクの業績への影響範囲を拡大している。
  7. FY2024-Q3RestatedAnnual report

    「一方で、継続的なIT人材の不足から生じる受注機会の損失や人材獲得競争の激化に起因する人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念があります。」

    IT人材不足による受注機会の損失と、人材獲得競争による人件費増加が収益環境を悪化させる懸念を継続して記載している。新たな悪化度合いを示す追加数値はない。
  8. FY2024-Q2WorsenedAnnual report

    「一方で、継続的なIT人材の不足から生じる受注機会の損失や人材獲得競争の激化に起因する人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念があります。」

    従来のIT人材不足・人件費上昇リスクに加え、IT人材不足による受注機会の損失と、人材獲得競争による人件費増加を明示し、収益への影響範囲を拡大している。
  9. FY2024-Q1WorsenedAnnual report

    「一方で、当社の属する情報サービス産業ではIT人材の不足が続く中、人材獲得競争の激化に起因する人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念があります。」

    IT人材不足の継続に加え、人材獲得競争の激化による人件費増加と収益環境悪化の懸念を明示しており、人材不足リスクの影響範囲を改めて示している。
  10. FY2023WorsenedAnnual report

    「しかしながら、デジタル人材の供給面に目を向けると、慢性的なシステム/ネットワークエンジニアの不足が拡大しております。」

    慢性的なシステム・ネットワークエンジニア不足が拡大していると記載し、人材不足リスクを改めて強く示している。
  11. FY2023-Q1RestatedAnnual report

    「一方でエンジニアの不足は依然として続いており、成長の制約となる懸念も出ております。」

    エンジニア不足が継続し、成長の制約となる可能性を引き続き示している。前回の『更に拡大』から追加的な悪化は明示されていないが、人材不足リスクは残存している。リスク事象は実際に発生している。
  12. FY2022-Q3WorsenedAnnual report

    「しかしながら、デジタル人材の供給面に目を向けると、慢性的なシステム/ネットワークエンジニアの不足が更に拡大しております。」

    従来からの開発要員不足に加え、デジタル人材の供給面で慢性的なシステム・ネットワークエンジニア不足がさらに拡大していると記載し、人材不足リスクを深刻化させている。
  13. FY2020RestatedAnnual report

    「しかしながら人件費・外注費の高騰や、保守・運用コストの削減ニーズなどから、収益環境は厳しい状況で推移いたしました。」

    人件費・外注費の上昇と保守・運用コスト削減ニーズによる厳しい収益環境を継続して記載している。
  14. FY2020-Q1RestatedAnnual report

    「今後の情報サービス業界全体の見通しについては、新しいビジネスモデルの創出や競争力を強化する動きが加速していくことで、企業のIT利活用が高まっていくものと思われます。しかしながら、システム高度化・複雑化への対応等が人件費・外注費の高騰や開発要員の不足に繋がっており、収益環境は厳しい状況が継続していくことが予想されます。」

    企業のIT利活用拡大を見込む一方、システム高度化・複雑化に伴う人件費・外注費の高騰と開発要員不足による厳しい収益環境を継続して記載している。
  15. FY2019RestatedAnnual report

    「しかしながらソフトウェア開発においては、企業や官公庁のシステム大型投資によりプラスの基調となるものの、システム高度化への対応等が人件費・外注費の高騰に繋がっていることや、保守・運用コストの削減ニーズなどから、収益環境は楽観視し難い状況が続いております。」

    大型投資による需要のプラス基調を認めつつ、システム高度化に伴う人件費・外注費の高騰と保守・運用コスト削減ニーズによる厳しい収益環境を継続して示している。
  16. FY2019-Q3RestatedAnnual report

    「今後の情報サービス業界全体の見通しについては、新しいビジネスモデルの創出や競争力を強化する動きが加速していくことで、企業のIT利活用が高まっていくものと思われます。しかしながら、システム高度化・複雑化への対応等が人件費・外注費の高騰や開発要員の不足に繋がっており、収益環境は厳しい状況が継続していくことが予想されます。」

    企業のIT利活用拡大を見込む一方、システム高度化・複雑化に伴う人件費・外注費の高騰と開発要員不足による厳しい収益環境を継続して記載している。
  17. FY2019-Q2RestatedAnnual report

    「しかしながらソフトウェア開発においては、システム高度化への対応等が人件費・外注費の高騰に繋がっていることや、保守・運用コストの削減ニーズなどから、収益環境は楽観視し難い状況が続いております。」

    システム高度化への対応に伴う人件費・外注費の高騰と、保守・運用コスト削減ニーズによる厳しい収益環境を継続して記載している。
  18. FY2019-Q1RestatedAnnual report

    「しかしながら、システム高度化・複雑化への対応等が人件費・外注費の高騰や開発要員の不足に繋がっており、収益環境は厳しい状況が継続していくことが予想されます。」

    システム高度化・複雑化に伴う人件費・外注費の高騰と開発要員不足による厳しい収益環境を継続して記載している。
  19. FY2018-Q3RestatedAnnual report

    「しかしながらソフトウェア開発においては、企業や官公庁のシステム大型投資によりプラスの基調となるものの、システム高度化への対応等が人件費・外注費の高騰に繋がっていることや、保守・運用コストの削減ニーズなどから、収益環境は楽観視し難い状況が続いております。」

    大型投資による需要のプラス基調を認めつつ、システム高度化に伴う人件費・外注費の高騰と保守・運用コスト削減ニーズによる厳しい収益環境を継続して示している。
  20. FY2018-Q1RestatedAnnual report

    「しかしながら、システム高度化・複雑化への対応等が人件費・外注費の高騰や開発要員の不足に繋がっており、収益環境は厳しい状況が継続していくことが予想されます。」

    システム高度化・複雑化に伴う人件費・外注費の高騰と開発要員不足による厳しい収益環境を継続して示している。
  21. FY2017RestatedAnnual report

    「当社グループの属する業界においては、複雑・高度化する技術への対応、人材リソースの不足、同業他社・アジアIT企業との競争激化等の難題を抱えており、当社グループにおきましても人材採用、育成ならびに働き方改革は重要な経営課題と認識しております。」

    高度化する技術、人材リソース不足、人材獲得競争による厳しい環境を継続して示し、採用・育成・働き方改革への対応を課題としている。
  22. FY2017-Q3RestatedAnnual report

    「また、ソフトウェア開発においても非製造業の企業を中心にソフトウェア投資の見通しは増加傾向であるものの、システム高度化・複雑化への対応等が人件費・外注費の高騰や開発要員の不足に繋がっており、収益環境は楽観視し難い状況が続いております。」

    開発要員の不足、人件費・外注費の高騰による厳しい収益環境を継続して記載している。
  23. FY2017-Q2RestatedAnnual report

    「またソフトウェア開発においては、企業や官公庁のシステム大型投資によりプラスの基調となるものの、システム高度化への対応等が人件費・外注費の高騰に繋がっていることや、保守・運用コストの削減ニーズなどから、収益環境は楽観視し難い状況が続いております。」

    システム高度化に伴う人件費・外注費の高騰と、保守・運用コスト削減ニーズによる収益環境の厳しさを継続して記載している。
  24. FY2017-Q1RestatedAnnual report

    「ただし、大型案件の集中が見込まれる中で各社が採用に積極姿勢をとり、システムエンジニアの不足が一層深刻化することや、システム高度化への対応が人件費・外注費の上昇に繋がる懸念を抱える等、市場環境は楽観視し難い状況が続いております。」

    システムエンジニア不足と人件費・外注費上昇の懸念を継続記載している。事業等のリスクについては重要な変更がないとも明記している。
  25. FY2016First statedAnnual report

    「ただし、大型案件の集中が見込まれる中で各社が採用に積極姿勢をとり、システムエンジニアの不足が一層深刻化することや、システム高度化への対応が人件費・外注費の上昇に繋がる懸念を抱えるなど、市場環境は楽観視し難い状況が続いております。」

    大型案件の集中、採用競争、技術高度化に伴うコスト上昇を業界環境上の懸念としている。
Moved together

"Loss-Making Projects and Earnings Deterioration Caused by Specification Changes" moved the same way as this thread, in the same document, in 6 of its 25 moves.

665322★123456
  1. ★This thread
  2. 1Loss-Making Projects and Earnings Deterioration Caused by Specification Changes6×
  3. 2Investment Losses on Investments in Investment Partnerships6×
  4. 3Dependence on Specific Major Customers5×
  5. 4Slowing Growth in Emerging Economies, Geopolitical Risks and Yen Appreciation Following Brexit3×
  6. 5Separating Oversight and Execution and Strengthening Oversight by Outside Officers2×
  7. 6Securing Business Partners and Dependence on Outsourcing2×

★ is this thread; numbers match the list above. The number on a line is how many documents both moved the same way in; lines between the other threads count the documents they moved together in too. Threads that move together often sit closer.

When this could move next
Cube System's next results are scheduled for 2026-11-04. Read the earnings preview It last moved in the Financial Results Presentation of 2026-05-07: "Worsened".
News
No news is linked to this thread yet. When an article touches it, it will appear here by date.