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Forside (2330) · InitiativeRestatedLatest Occurring Fact (2026-10-02): "Advanced"

Legal Compliance Through the Compliance Committee and Helpline

First written in FY2021. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: 2026-10-02.

3entries
5years
1from disclosures
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How it moved
ProgressHeldSoftenedWorseFirst statedFY2021 – FY20222022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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Preventing Misconduct Through a Code of Conduct and WhistleblowingA theme 259 companies write about · 9 as a headwind · 253 as a tailwind

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Full recordFilings, disclosures and news, newest first
  1. 2026-10-02AdvancedOccurring Fact

    「内部通報制度についても、2026 年7月に規程を改定して対象をグループ全社に拡大するとともに、2026 年8月に外部機関を通報窓口として設置しており、強化を図っております。」

    コンプライアンス・ヘルプラインについて、対象をグループ全社へ拡大し、外部機関を通報窓口として設置する具体的な強化内容を示した。
  2. FY2022RestatedAnnual report

    「代表取締役を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、コンプライアンス上の重要な審議とともに、コンプライアンス体制の維持・向上の統括を図り、整備を推進するものとする。」

    コンプライアンス委員会とコンプライアンス・ヘルプラインにより、重要事項の審議、体制の維持・向上、違反行為の早期発見・是正を行う体制を継続した。
  3. FY2021First statedAnnual report

    「代表取締役を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、コンプライアンス上の重要な審議とともに、コンプライアンス体制の維持・向上の統括を図り、整備を推進するものとする。」

    代表取締役を委員長とするコンプライアンス委員会と、社外監査等委員等を情報受領者とするコンプライアンス・ヘルプラインを設置し、法令・社会倫理の遵守と違反行為の早期発見・是正を図る体制を記載した。
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When this could move next
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