Njs (2325) · PolicyReframed
Strategic Deployment of Retained Earnings: Human Resources, Technology, Acquisitions and Internationalization
First written in FY2016. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
3entries
10years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Investment in Products, Technology, and Production Capacity Using Retained EarningsA theme 90 companies write about · 0 as a headwind · 90 as a tailwind
Njs moved to the "Worse" side of this theme in 2026, 3 years after the typical company in this theme (2023).
3 other companies' latest entry also says "Reframed".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 90 companies compared. The sentences above are computed from all 90.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025ReframedAnnual report
「内部留保金につきましては、将来にわたり①事業の統合的管理技術の開発、②人的資本の増強、③事業展開を促進するM&A等の投資に有効に活用し、継続的な成長を堅持してまいります。」
内部留保の活用方針を、従来の重点業務・技術者・経営基盤・国際化等の列挙から、統合的管理技術、人的資本、M&A等の3領域へ整理している。 - FY2021RestatedAnnual report
「内部留保金につきましては、将来にわたり戦略的業務領域(重点課題)への取組み深耕、技術者の確保と増強、技術力向上、経営基盤強化、企業買収及び国際化等に有効に活用し、継続的な成長を堅持していく所存であります。」
内部留保を重点領域、技術者、技術力、経営基盤、買収、国際化に活用する方針を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「内部留保金につきましては、将来にわたり戦略的業務領域(重点課題)への取組み深耕、技術者の確保と増強、技術力向上、経営基盤強化、企業買収及び国際化等に有効に活用し、継続的な成長を堅持していく所存であります。」
内部留保を重点課題、技術者、技術力、経営基盤、企業買収、国際化に活用する方針を明示している。