Njs (2325) · InitiativeAdvanced
Enhancing Transparency in Compensation and Appointment Processes through Compensation and Nomination Advisory Committees
First written in FY2019. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2021. Latest entry: FY2021.
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Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 678 companies write about · 0 as a headwind · 681 as a tailwind
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- FY2021AdvancedAnnual report
「固定報酬、業績連動報酬及び株式報酬の割合は、報酬・指名諮問委員会で審議のうえ決定しております。なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は以下のとおりであります。」
報酬・指名諮問委員会による審議を継続し、固定・業績連動・株式報酬の比率を役位別に70％・23％・7％等と具体化している。 - FY2019First statedAnnual report
「当社は、委員の半数以上を独立社外取締役で構成する、任意の報酬・指名諮問委員会を設置し、取締役及び執行役員の報酬制度等の妥当性に関する審議および取締役の選任・解任基準等に関する審議行い、その結果を取締役会に答申しております。当期においては委員会は計４回開催され」
独立社外取締役を半数以上とする任意の報酬・指名諮問委員会を設置し、報酬・選任プロセスの透明化を図っている。当期の開催回数は4回である。