Dawn (2303) · FactUpdated human-capital metrics
Disclosure of Human Capital Metrics (Female Representation, Overtime, Paid Leave and Childcare Leave)
First written in FY2023. . Latest entry: FY2026.
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- FY2026Updated human-capital metricsAnnual report
「従業員に占める女性の割合 31.8 ％ （2026年５月31日現在） 従業員の一月あたりの平均残業時間 18.3 時間 年次有給休暇取得率 65.9 ％ 従業員の育児休業取得率 (うち、男性による取得率） － (－)」
女性比率31.8％、月平均残業時間18.3時間、有休取得率65.9％、育児休業取得率は対象者なしとして更新開示している。 - FY2025Updated human-capital metricsAnnual report
「従業員に占める女性の割合 30.8 ％ （2025年５月31日現在） 従業員の一月あたりの平均残業時間 17.0 時間 年次有給休暇取得率 65.4 ％ 従業員の育児休業取得率 (うち、男性による取得率） 0 ％ (0％)」
人的資本の実績として、女性比率30.8％、月平均残業時間17.0時間、有休取得率65.4％、育児休業取得率0％（男性0％）を開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「従業員に占める女性の割合 29.5％（2023年５月31日現在） 従業員の一月あたりの平均残業時間 21.3時間 年次有給休暇取得率 64.3％ 従業員の育児休業取得率 (うち、男性による取得率） 100％ (100％)」
人的資本に関する実績として、女性比率29.5％、月平均残業時間21.3時間、有休取得率64.3％、育児休業取得率100％（男性100％）を初めて開示している。