Kakiyasu Honten (2294) · PolicyRestated
Executive compensation comprising fixed pay and performance-linked bonuses
First written in FY2021. 4 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
5entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Compensation structure combining fixed, performance-based and stock-price-linked componentsA theme 450 companies write about · 1 as a headwind · 382 as a tailwind
39 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 451 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。社外取締役に対しては固定報酬のみの支給としております。」
固定報酬と業績連動の役員賞与を組み合わせ、社外取締役には固定報酬のみを支給する報酬設計を継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。社外取締役に対しては固定報酬のみの支給としております。」
固定報酬と業績連動の役員賞与を組み合わせ、社外取締役には固定報酬のみを支給する報酬設計を継続している。 - FY2023RestatedAnnual report
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。社外取締役に対しては固定報酬のみの支給としております。」
固定報酬と業績連動の役員賞与を組み合わせ、社外取締役には固定報酬のみを支給する報酬設計を継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。」
取締役報酬を固定報酬と業績連動の役員賞与で構成し、売上高・利益の改善度や目標達成度等を賞与算定の指標とする方針を継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。」
取締役報酬を固定報酬と業績連動の役員賞与で構成する基本方針を初めて独立したテーマとして記載している。役員賞与は売上高・利益の改善度や目標達成度等を指標として算定するとしている。