Rokko Butter (2266) · InitiativeUpdated to 10 Executive Officers
Separating Oversight and Business Execution through the Executive Officer System
First written in FY2021. . Latest entry: FY2025.
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How it moved
Same theme, other companies
Enhancing the Agility of the Board and Executive Management StructureA theme 124 companies write about · 0 as a headwind · 128 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2023: 9 of 51 companies on the "Worse" side.
18 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 124 companies compared. The sentences above are computed from all 124.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025Updated to 10 Executive OfficersAnnual report
「当社は執行役員制度を導入しており、その数は10名（うち取締役兼務２名）であります。」
執行役員制度を継続しているが、人数は前回開示の12名から10名へ更新された。 - FY2023執行役員12名体制への更新Annual report
「当社は執行役員制度を導入しており、その数は12名（うち取締役兼務２名）であります。」
執行役員制度について、執行役員数を前回開示の10名から12名へ更新し、うち取締役兼務は2名としている。 - FY2022執行役員10名体制の開示Annual report
「当社は執行役員制度を導入しており、その数は10名（うち取締役兼務２名）であります。」
監督機能と業務執行機能の分離を目的とする執行役員制度について、提出日現在の執行役員数を10名、うち取締役兼務2名と開示している。 - FY2021First statedAnnual report
「当社では、経営における監督機能と業務執行機能を分離し、役割と権限を明確化して、ガバナンスの強化および意思決定の迅速化を図るために執行役員制度を導入しております。」
監督機能と業務執行機能の分離、役割・権限の明確化を目的とする執行役員制度を初めて独立したテーマとして記載している。