Como (2224) · TargetAdvanced
Target of at Least 20% Female Managers
First written in FY2023. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
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4years
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How it moved
Same theme, other companies
Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 369 companies write about · 2 as a headwind · 372 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
64 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 374 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 2026年まで に 20 ％ 以上 17.3 ％」
2026年までに女性管理職比率20％以上を目指す目標を維持し、実績は前回の13.3％から17.3％へ上昇した。 - FY2025AdvancedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合 2026年まで に 20 ％ 以上 13.3 ％」
2026年までに女性管理職比率20％以上を目指す目標を維持し、実績は前回開示の10.0％から13.3％へ上昇した。 - FY2023First statedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合 2026年までに20％以上 10.0％」
女性管理職比率について、2026年までに20％以上という目標と、当連結会計年度の実績10.0％を初めて数値で開示した。