Como (2224) · PolicyRestated
Executive Compensation System Centered on Fixed Compensation Determined by the Board
First written in FY2022. 1 of 2 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
2entries
2years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Directors' Compensation Policy Based Primarily on Fixed CompensationA theme 111 companies write about · 1 as a headwind · 13 as a tailwind
62 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 111 companies compared. The sentences above are computed from all 111.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023RestatedAnnual report
「提出会社の役員が当事業年度に受けている報酬等は、固定報酬のみです。」
取締役会が報酬を決定し、固定報酬中心とする役員報酬制度を継続している。 - FY2022First statedAnnual report
「当社の取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限は取締役会が有しており、株主総会で決議された報酬総額の限度内において、担当職務、各期の業績、貢献度等を総合的に勘案し、取締役報酬・賞与規程に基づき、取締役会が決定しております。」
取締役会が、株主総会で決議された上限の範囲内で、職務、業績、貢献度等を勘案して役員報酬を決定する方針を開示している。当事業年度の役員報酬は固定報酬のみと記載されている。