Iwatsuka Confectionery (2221) · RiskRestated
Risk of passing on manufacturing technology amid generational change
First written in FY2018. 3 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
4entries
6years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Risk of Technical Know-How Transfer Failures and Declining Technical Capabilities Due to Personnel ShortagesA theme 41 companies write about · 40 as a headwind · 1 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2018: 5 of 16 companies on the "Worse" side.
16 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 41 companies compared. The sentences above are computed from all 41.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023RestatedAnnual report
「経営人財の育成 育成プログラム、教育支援の充実を図り次世代リーダーを育成します。」
世代交代に伴う製造技術・経営人材の継承に対し、育成プログラムと教育支援を継続している。 - FY2020RestatedAnnual report
「生産技術継承や次世代リーダーのための育成プログラムを実施する。」
世代交代に伴う製造技術伝承の課題に対し、人財確保・育成プログラムを実施する方針を再確認している。 - FY2019RestatedAnnual report
「We will secure the human capital commensurate with business expansion and implement training programs for the transfer of production technology and the development of next-generation leaders.」
生産技術の継承を人財確保・育成プログラムと組み合わせて進める方針を再確認している。 - FY2018First statedAnnual report
「製造技術力の低下につきましては、特に世代交代に伴う製造技術の伝承問題が懸念されますが、継続的な人材育成とともに機械化（自動化）に取り組むことで、製造技術の維持・強化を図ってまいります。」
世代交代による製造技術の伝承問題を新たなリスクとして明示し、人材育成と機械化・自動化を対処手段としている。