Yamazaki Baking (2212) · InitiativeAdvanced
Legal compliance framework through the Compliance Committee and hotline
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
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Preventing Misconduct Through a Code of Conduct and WhistleblowingA theme 257 companies write about · 9 as a headwind · 251 as a tailwind
53 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 197 companies compared. The sentences above are computed from all 197.Comparing 200 of the theme's 260 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「また、「山崎製パングループコンプライアンス規程」に基づき、定期的にコンプライアンス委員会を開催し、当社グループの各部門のコンプライアンス上の重点課題及び取組方針について協議検討を行っております。ホットラインの運用状況については、半期毎に取締役会に報告しております。」
従来の階層別研修・ホットライン運用に加え、コンプライアンス委員会による定期的な重点課題の協議と、ホットライン運用状況の半期ごとの取締役会報告を明示した。 - FY2023First statedAnnual report
「当社は、管理職、監督職をはじめとする階層別研修を通じ、コンプライアンスについて従業員の教育、啓発を実施するとともに、各部署の研修、会議等を通じ、業務に関連する法令等について遵守の徹底をはかっております。また、当社及び当社子会社を対象とした社内通報・相談制度（ヤマザキグループ コンプライアンス ホットライン）を整備し、従業員への制度の周知と利用環境の整備につとめ適切に運用しております。」
階層別研修、社内通報・相談制度、ホットラインの周知・運用を組み合わせたグループ全体のコンプライアンス体制が初めて独立したテーマとして抽出できる形で記載された。