Yamazaki Baking (2212) · PolicyAdvanced
Determining director and executive compensation based on advice from the compensation committee and independent outside directors
First written in FY2019. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
5entries
7years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Ensuring Fairness and Transparency in Determining Directors’ RemunerationA theme 175 companies write about · 0 as a headwind · 173 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 13 of 92 companies on the "Worse" side.
66 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 175 companies compared. The sentences above are computed from all 175.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「当事業年度においては、報酬小委員会を必要に応じ随時開催するとともに、2025年2月及び2025年4月に報酬委員会を開催いたしました。」
報酬小委員会の随時開催に加え、2025年2月及び4月に報酬委員会を開催し、独立社外取締役が過半数となる委員会の助言を踏まえる運用を行った。 - FY2023RestatedAnnual report
「当事業年度においては、2023年４月に報酬小委員会が開催され、全員出席し検討を行いました。なお、報酬委員会の開催はありませんでした。」
報酬小委員会で個別報酬額等を検討し、報酬委員会の助言を得て決定する枠組みを継続している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「当事業年度においては2022年４月、７月及び11月に報酬小委員会を開催し、個別報酬額及び退任役員退職慰労金の案を作成いたしました。」
監査等委員会設置会社への移行後、報酬小委員会を年3回開催し、独立社外取締役が過半数となる報酬委員会の助言を得て個別報酬等を決定する体制を開示した。 - FY2020RestatedAnnual report
「当事業年度においては2020年４月に報酬検討委員会を開催し、個別報酬額及び退任役員退職慰労金の案を作成いたしました。」
報酬検討委員会で個別報酬額等を検討し、独立社外取締役の助言を踏まえて報酬を決定する方針と、2020年4月の開催実績を継続して開示している。 - FY2019First statedAnnual report
「取締役の報酬の決定に当たっては、報酬枠の限度額の中で業績に応じ適切な個別報酬額の案を社内の取締役・監査役からなる報酬検討委員会で作成し、独立社外取締役の助言を得ることとしております。当事業年度においては2019年４月に報酬検討委員会を開催し、個別報酬額及び退任役員退職慰労金の案を作成いたしました。」
業績を勘案した個別報酬案を報酬検討委員会で作成し、独立社外取締役の助言を得る役員報酬決定方針と、2019年4月の委員会開催実績が初めて記載された。