Fujiya (2211) · InitiativeAdvanced
Human rights policy, human rights due diligence and grievance mechanisms
First written in FY2024. 2 of 3 entries say "Advanced", first in 2026-03-02. Latest entry: FY2025.
3entries
2years
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How it moved
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Human Rights Policy and Human Rights Due DiligenceA theme 215 companies write about · 1 as a headwind · 213 as a tailwind
83 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 199 companies compared. The sentences above are computed from all 199.Comparing 200 of the theme's 216 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「2025年は「カスタマーハラスメントの防止」を重点的に推進し、「不二家グループ カスタマーハラスメントに関する基本方針」の策定、「カスタマーハラスメント防止のための不二家マニュアル」の作成を行いました。また、代表取締役社長をはじめとする役員と部長以上の管理職を対象に、外部講師によるカスタマーハラスメント対策研修を行いました。」
人権方針・デュー・ディリジェンス・救済メカニズムに加え、カスタマーハラスメントの基本方針、マニュアル、管理職研修を実施した。サプライヤーガイドラインも策定している。 - 2026-03-02AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「In March 2025, we formulated the 不二家 Group Basic Policy on Customer Harassment, and in December 2025, we prepared the 不二家 Manual for Preventing Customer Harassment. We are also strengthening our response to customer harassment by installing posters and taking other measures.」
As part of its response to human rights and workplace-environment issues, the company established a basic policy and prevention manual concerning customer harassment. - FY2024First statedAnnual report
「当社グループでは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権方針を策定し、人権デュー・ディリジェンスの実施、救済メカニズムの構築を推進しております。」
2023年策定の人権方針、2024年実施の人権デュー・ディリジェンス、コンプライアンスヘルプライン・お客様窓口による救済メカニズムを一体の施策として初めて開示している。