Fujiya (2211) · RiskRestated
Changes to and strengthening of food, labor and other regulations
First written in FY2016. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
5entries
10years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Business constraints from tighter or changing regulations and litigation across multiple sectorsA theme 349 companies write about · 352 as a headwind · 1 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2025: 12 of 62 companies on the "Worse" side.
123 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 199 companies compared. The sentences above are computed from all 199.Comparing 200 of the theme's 353 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025RestatedAnnual report
「●法的規制の変更・強化による事業活動の制限 ●人権問題への対応遅れによる法務・レピュテーションリスクの拡大」
法規制変更・強化と人権対応遅れによる法務・レピュテーションリスクを継続している。 - FY2024WorsenedAnnual report
「●法的規制の変更・強化による事業活動の制限 ●人権問題への対応遅れによる法務・レピュテーションリスクの拡大」
従来の法的規制変更・強化リスクに加え、人権問題への対応遅れによる法務・レピュテーションリスクを明示し、リスク範囲を広げている。 - FY2018RestatedAnnual report
「これらの法的規制が変更もしくは強化され、企業活動が制限された場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
食品衛生、PL、表示、労務等の法規制変更・強化による事業制約を継続してリスクとしている。 - FY2017RestatedAnnual report
「これらの法的規制が変更もしくは強化され、企業活動が制限された場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
食品衛生、PL、表示、労務等の法規制変更・強化による事業制約を継続してリスクとしている。 - FY2016First statedAnnual report
「当社グループは、会社法をはじめとする一般法令に加え、食品衛生法、PL法、景品表示法、労働基準法などの様々な法規制や制度の制限を受けております。これらの法的規制が変更もしくは強化され、企業活動が制限された場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
食品衛生、製造物責任、表示、労務等の法規制変更・強化による事業制約をリスクとして記載している。