Fitting Through the Dual Engines of a Platform and Agency Functions
First written in FY2021. 5 of 6 entries say "Restated". Latest entry: FY2025-H1.
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- FY2025-H1RestatedAnnual report
「当社グループの基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」を適用し、企業や自治体が求めるスキル要件にとどまらず、データをもとに個人の特性とのマッチングを可能にする「フィッティング」も行うことで、定着率の高いマッチングを実現しております。」
スキル要件だけでなくデータに基づく個人特性も考慮するフィッティング方針を継続している。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「今後も引き続き、組織開発Divisionとのシナジーを拡大しながら、個人のスキルだけでなく、求職者の性格等のタイプも考慮することで、フィッティング支援を加速してまいります。」
個人のスキルだけでなく性格等のタイプも考慮する、データに基づくフィッティング支援を継続している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「企業や自治体が求めるスキル要件にとどまらず、当社グループが保有するデータをもとにした個人の特性とのマッチングという組織と個人の「フィッティング支援」も行うことで、定着率の高いマッチングを実現しております。」
スキル要件だけでなく、保有データに基づく個人特性も考慮するフィッティング支援の方針を継続している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「マッチングディビジョンでは、“エンゲージメント・マッチング”をコンセプトに、組織と個人をつなぐ機会を提供しております。具体的には、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を人材紹介や外国語指導講師（ALT：Assistant Language Teacher）派遣等のビジネスに適用し、企業や自治体が求めるスキル要件にとどまらず、当社が保有するデータをもとにした個人の特性とのマッチングをも行うことで、定着率の高いマッチングを実現しております。」
技術スキル要件に加え、保有データに基づく個人特性と企業・自治体の特性を組み合わせるエンゲージメント・マッチングの方針を継続している。 - FY2022-Q1RestatedAnnual report
「マッチングディビジョンでは、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を人材紹介事業に転用した「エンゲージメント・マッチング」をコンセプトにサービスを展開しております。企業が求めるテクニカルスキル要件とのマッチングだけではなく、当社が保有するデータをもとに個人の特性と企業の特性とのマッチングを行うことで、定着率の高いマッチング、いわゆる「求人ニーズのある組織」と「キャリアアップをしたい個人」の相思相愛創りを実現しています。」
技術スキルだけでなく、保有データに基づく個人特性と企業特性のマッチングによってエンゲージメント・マッチングを実現する方針を継続している。 - FY2021First statedAnnual report
「Based on our competitive-advantage-generating core technology, Motivation Engineering, we achieve fitting between companies and individuals through the dual engines of a platform and agency functions.」
The group first separately described combining a platform function using OpenWork reviews and scores with an agency function that considers applicants’ skills and motivation types.