Link and Motivation (2170) · InitiativeAnnual update of the number of TOP GUN SELECTION participants
Developing Management Talent Through TOP GUN SELECTION
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- FY2025Annual update of the number of TOP GUN SELECTION participantsAnnual report
「TOPGUNSELECTION参加者数 執行役員（執行役員としてのレベルアップ） 名 0 0 3 カンパニー長・管理職（将来の役員候補の育成） 名 10 4 10 メンバー（次期マネジャー候補の育成） 名 4 4 5」
2025年は執行役員3名、カンパニー長・管理職10名、メンバー5名がTOP GUN SELECTIONに参加した。 - FY2024TOP GUN SELECTION育成人数の更新Annual report
「TOPGUNSELECTION参加者数 執行役員（執行役員としてのレベルアップ） 名 5 0 0 カンパニー長・管理職（将来の役員候補の育成） 名 14 10 4 メンバー（次期マネジャー候補の育成） 名 6 4 4」
TOP GUN SELECTIONの2024年参加者数は、カンパニー長・管理職4名、メンバー4名、執行役員0名となった。 - FY2023TOP GUN SELECTION育成人数の更新Annual report
「カンパニー長・管理職（将来の役員候補の育成） 名 10 メンバー（次期マネジャー候補の育成） 名 4」
TOP GUN SELECTIONについて、2023年の育成人数をカンパニー長・管理職10名、メンバー4名として更新した。 - FY2022First statedAnnual report
「To provide growth opportunities outside day-to-day business, we launched the selective development program TOP GUN SELECTION in 2021. Participants are selected from each level, from members to senior managers, and spend 1 year learning the perspectives and ways of thinking required of managers. In 2022, we developed 25 people across all levels.」
The group disclosed details of the selective management development initiative launched in 2021, including its participants, 1-year program, and 25 participants developed in 2022.