Workplace and Employment Measures to Address COVID-19
First written in FY2020. 4 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2022.
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 7 companies on the "Worse" side.
89 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2022RestatedAnnual report
「また、当社グループにおきましては、社員の時差出勤、リモートワーク等を活用した状況に応じた柔軟な勤務、３つの密（密閉・密集・密接）の回避、職場内感染防止行動の徹底（手洗い・マスク着用・換気等）を推奨し、今後とも感染防止に努めてまいります。」
時差出勤、リモートワーク、3密回避、手洗い・マスク・換気等による職場内感染防止策を継続している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「当社グループにおきましては、引き続き職場内感染防止行動の徹底を図るとともに」
職場内感染防止行動の徹底を、感染症下の勤務・職場対応として継続している。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「当社グループにおきましては、職場内感染防止行動の徹底を図るとともに」
職場内感染防止行動の徹底を、当四半期の感染症対応として継続している。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「社員の時差出勤、リモートワーク等を活用した状況に応じた柔軟な勤務体制、３密の回避、ならびに、職場内感染防止行動の徹底を図る」
時差出勤、リモートワーク、3密回避、職場内感染防止行動による感染症対策を、当四半期の勤務・職場対応として継続している。 - FY2020First statedAnnual report
「The Group recommends flexible working arrangements suited to conditions, including staggered working hours and remote work, avoidance of the three Cs—closed spaces, crowded places and close-contact settings—and thorough workplace infection-prevention measures such as handwashing, mask-wearing and ventilation, and will continue working to prevent infections.」
Staggered working hours, remote work, avoidance of the three Cs, and handwashing, masks and ventilation were first specified as concrete measures in response to the spread of infection.