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ITmedia (2148) · RiskRestated

Loss of Personnel With Internet Business Expertise

First written in FY2016. 10 of 12 entries say "Restated". Latest entry: FY2023-Q1.

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ProgressHeldSoftenedWorseRestatedFY2016 – FY2018-Q3RestatedFY2019-Q1 – FY2023-Q12016: 220162017: 120172018: 420182019: 120192020: 120202021: 220212022: 12022
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Risk of damage to business know-how and organizational structure due to talent outflowA theme 13 companies write about · 13 as a headwind · 0 as a tailwind

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  1. FY2023-Q1RestatedAnnual report

    「当第1四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の確保・流出および組織体制への依存リスクについて、重要な変更はないとの記載がある。
  2. FY2022-Q2RestatedAnnual report

    「当第2四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の確保・流出および組織体制への依存について、重要な変更はないと記載している。
  3. FY2021-Q3RestatedAnnual report

    「当第3四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の確保・流出および組織体制への依存について、重要な変更はないと記載している。
  4. FY2021-Q1RestatedAnnual report

    「当第1四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の確保・流出および組織体制への依存について、重要な変更はないと記載している。
  5. FY2020-Q2RestatedAnnual report

    「当第2四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の確保・流出および組織体制への依存について、重要な変更はないと記載している。
  6. FY2019-Q2RestatedAnnual report

    「当第2四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の確保・流出および組織体制への依存について、重要な変更はないと記載している。
  7. FY2019-Q1RestatedAnnual report

    「当第1四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の確保・流出および組織体制への依存について、重要な変更はないと記載している。
  8. FY2018ReframedAnnual report

    「当社グループの事業の成否は、編集記者、営業、技術、デザイン、管理等の職種においてインターネットビジネスに精通した人材とインターネットビジネスに最適化された組織体制、社内制度に大きく依存しています。」

    従来の人材流出・獲得競争中心のリスクから、人材の確保・育成、組織体制、社内制度全体への依存として説明範囲が広がっている。
  9. FY2018-Q3RestatedAnnual report

    「当第3四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の流出について、重要な変更はないと記載している。
  10. FY2017RestatedAnnual report

    「人材需要が急増するインターネットビジネス分野において、今後、人材獲得競争が激化し、在籍している従業員が流出した場合、当社グループの将来の成長、事業及び業績に影響を与える可能性があります。」

    インターネットビジネス人材の獲得競争・流出リスクを継続して記載している。
  11. FY2017-Q1RestatedAnnual report

    「当第1四半期連結累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」

    インターネットビジネス人材の流出について、重要な変更はないと記載している。
  12. FY2016First statedAnnual report

    「人材需要が急増するインターネットビジネス分野において、今後、人材獲得競争が激化し、在籍している従業員が流出した場合、当社グループの将来の成長、事業及び業績に影響を与える可能性があります。」

    人材獲得競争の激化と従業員流出が成長・業績に影響する可能性を示している。
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