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Disclosure2120LIFULL Co.,Ltd.Information and Communications, Services and Others

Notice Regarding the Finalization of Details of the Shareholder Benefit Program

For the previously announced shareholder benefit program, the company finalized the exchange method for electronic money and digital gifts, as well as the specific benefits for using its own services. The annual electronic money and other benefits will total ¥30,000.

Worth reading
69In focus
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Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.
Scale
30000
年間30,000円分(電子マネーまたはデジタルギフト)
Wording
Avoiding a definitive answer
How definitive the wording is.

Decision and Details

Finalization of shareholder benefit program details

Decision17 March 2026
Period Covered毎年9月末、3月末の年2回。自社サービス利用特典の有効期間は1年間
Implementation2026年9月30日を基準日とする株主名簿より開始予定。電子マネーまたはデジタルギフトの案内通知は2026年12月発送予定
Going forward利用方法の詳細を2026年9月末までに当社サイトで知らせる。2026年12月に案内通知を発送予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
Amount電子マネーまたはデジタルギフト:毎年9月末15,000円分、毎年3月末15,000円分、年間合計30,000円分。LIFULL HOME’S:賃貸15,000円分、購入50,000円分。LIFULL STAY:掲載価格から50万円割引。インスタントハウス・インスタントサウナ:販売価格から各20%割引
Quantity / scale対象株主は40単元(4,000株)以上を1年以上継続保有。初回は半年以上で、2026年3月31日および2026年9月30日の2回。交換先は6,000種以上
Reason

2026年2月12日付けの『株主優待制度の新設に関するお知らせ』で公表した制度について、提供方法と詳細を決定したため

Decision and Details
ItemDetails
Matter CoveredFinalization of shareholder benefit program details
Decision Date17 March 2026
Implementation Date2026年9月30日を基準日とする株主名簿より開始予定。電子マネーまたはデジタルギフトの案内通知は2026年12月発送予定
Period Covered毎年9月末、3月末の年2回。自社サービス利用特典の有効期間は1年間
Amount電子マネーまたはデジタルギフト:毎年9月末15,000円分、毎年3月末15,000円分、年間合計30,000円分。LIFULL HOME’S:賃貸15,000円分、購入50,000円分。LIFULL STAY:掲載価格から50万円割引。インスタントハウス・インスタントサウナ:販売価格から各20%割引
Quantity / scale対象株主は40単元(4,000株)以上を1年以上継続保有。初回は半年以上で、2026年3月31日および2026年9月30日の2回。交換先は6,000種以上
Reason2026年2月12日付けの『株主優待制度の新設に関するお知らせ』で公表した制度について、提供方法と詳細を決定したため
Related previous disclosures2026年2月12日付け『株主優待制度の新設に関するお知らせ』
Future plans利用方法の詳細を2026年9月末までに当社サイトで知らせる。2026年12月に案内通知を発送予定。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
Items this document does not state (3)
Decision-Making BodyImpact on Business PerformanceGoverning Rule

These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.

The reasons the company gives

The company's own explanation, not something inferred from the numbers.

2026年2月12日付開示で公表した株主優待制度について、提供方法と詳細を決定したため。

How to read this page

This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.
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