Chubu Shiryo (2053) · InitiativeAchieved
Enhancing Awareness of Business Performance and Share Price through an Employee Shareholding ESOP Trust
First written in FY2016. 1 of 2 entries say "Achieved", first in FY2017. Latest entry: FY2017.
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Employee Share Delivery Trust PlanA theme 66 companies write about · 0 as a headwind · 67 as a tailwind
9 other companies' latest entry also says "Achieved".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 66 companies compared. The sentences above are computed from all 66.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2017AchievedAnnual report
「なお、平成28年４月20日で当該信託は終了しております。」
5年間を予定していた従業員持株ESOP信託が終了済みであることを明記している。 - FY2016First statedAnnual report
「当社は、平成23年２月３日開催の取締役会決議に基づき、当社グループ従業員の当社の業績や株価への意識を高めることにより、業績向上を目指した業務遂行を一層促進するとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員持株インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」(以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。)を導入しております。」
平成23年４月から平成28年４月までの５年間を予定した制度で、平成28年４月20日に終了したと記載されている。