The Torigoe (2009) · TargetAchieved
Target of reducing the gender gap in average years of service to 5 years or less
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Achieved", first in FY2024. Latest entry: FY2024.
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How it moved
Same theme, other companies
Talent Retention through Training and Organizational DevelopmentA theme 25 companies write about · 0 as a headwind · 25 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2024: 2 of 11 companies on the "Worse" side.
1 other company's latest entry also says "Achieved".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 25 companies compared. The sentences above are computed from all 25.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024AchievedAnnual report
「①男女の平均勤続年数の差を５年以下にする。 (2024年12月末現在) 男性17.1年 女性12.3年 差異4.8年」
男女の平均勤続年数の差は2023年12月末の5.7年から4.8年となり、掲げていた5年以下の目標水準に到達した。 - FY2023First statedAnnual report
「①男女の平均勤続年数の差を５年以下にする。 (2023年12月末現在) 男性17.0年 女性11.3年 差異5.7年」
次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の目標として、男女の平均勤続年数の差を5年以下とする目標を掲げた。2023年12月末の差異は5.7年である。