Takahashi Curtain Wall (1994) · PolicyAdvanced
Executive Compensation Unrelated to Performance and Delegation of Individual Compensation Decisions to the Representative Director
First written in FY2024. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2025.
2entries
2years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Directors' Compensation Policy Based Primarily on Fixed CompensationA theme 108 companies write about · 1 as a headwind · 13 as a tailwind
13 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 108 companies compared. The sentences above are computed from all 108.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2025AdvancedAnnual report
「当事業年度の報酬の額におきましては、2025年３月28日開催の取締役会にて代表取締役社長の高橋武治に取締役の個人別の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしております。」
前年度に開示された業績非連動の報酬方針に加え、2025年3月28日取締役会で、代表取締役社長への個人別報酬決定委任を実施したことを具体的に記載している。 - FY2024First statedAnnual report
「取締役の報酬につきましては、業績連動報酬の体系ではありませんが、株主総会の決議により定められた報酬総額の範囲内において、業績や役職毎の業務内容、貢献度その他特に報酬に反映させるべき事項を総合的に勘案の上決定しております。」
業績連動報酬ではない役員報酬体系と、報酬総額の範囲内で業績・役割・貢献度等を勘案する決定方針を新たに抽出した。