Takahashi Curtain Wall (1994) · PolicyRestated
Management Stability and Pursuit of the Corporate Philosophy
First written in FY2016. 3 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
4entries
9years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
A management philosophy that places importance on customers, society, employees and all stakeholdersA theme 57 companies write about · 0 as a headwind · 57 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 23 companies on the "Worse" side.
46 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 57 companies compared. The sentences above are computed from all 57.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩発展に貢献する」という理念を追求します。」
全従業員の幸福と社会の進歩発展への貢献という経営理念を引き続き掲げている。 - FY2018RestatedAnnual report
「平成31年度は、更に経営を安定させ、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念を追求する所存であります。」
経営の安定、従業員の幸福、社会の進歩・発展への貢献という理念の追求を引き続き記載している。 - FY2017RestatedAnnual report
「平成30年度は、更に経営を安定させ、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念を追求する所存であります。」
経営の安定と従業員の幸福、社会の進歩・発展への貢献という理念の追求を引き続き記載している。 - FY2016First statedAnnual report
「平成29年度も引き続き、経営を安定させ、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会の進歩・発展に貢献する」という理念を追求する所存であります。」
経営の安定と、全従業員の幸福および社会の進歩・発展への貢献という理念の追求を記載している。