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0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
5200
SharesWording
Definitive
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
Disposal of treasury shares as restricted stock compensation
Who receives how much
当社普通株式 5,200株（当社の従業員18名に4,600株、当社の子会社の従業員6名に600株）
18 employees of the Company4,600 shares
当社の子会社の従業員6名600 shares
The height of each bar represents the proportion of shares received by each allottee. The thin line below represents the number of existing shares to which these shares are added.
¥2,400 per share
Total issue value12,480,000Yen
Total Stock-Based Compensation
金銭報酬債権合計12,480,000円（当社従業員11,040,000円、子会社従業員1,440,000円）
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Transfer restriction period
2024年9月26日～2029年9月25日（5年間）
Conditions for lifting transfer restrictions
譲渡制限期間中、継続して当社または当社の子会社の従業員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で全部解除。定年、役員昇格、死亡による退職その他当社取締役会が正当と認める理由で退職した場合は、合理的に調整した株式数を退職直後に解除。
Reason for acquisition without consideration
譲渡制限期間中に対象者が当社または当社の子会社の従業員の地位を喪失した場合、譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。組織再編等の場合も、解除されない株式を無償取得する。
Categories and Number of Persons Covered
当社の従業員18名・4,600株、当社の子会社の従業員6名・600株
Intended allottee's holding policy
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。対象従業員が専用口座で管理する。
Payment date
2024年9月26日
Basis for determining the amount to be paid
2024年7月5日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,400円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | Disposal of treasury shares as restricted stock compensation |
| Number of shares to be issued or disposed of | 当社普通株式 5,200株（当社の従業員18名に4,600株、当社の子会社の従業員6名に600株） |
| Issue price and disposal price | ¥2,400 per share |
| Total issue value | 12,480,000円 |
| Payment date | 2024年9月26日 |
| Intended allottee | Name 18 employees of the Company / Number of Shares 4,600 shares, Name 当社の子会社の従業員6名 / Number of Shares 600 shares |
| Intended allottee's holding policy | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。対象従業員が専用口座で管理する。 |
| Basis for determining the amount to be paid | 2024年7月5日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,400円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| Transfer restriction period | 2024年9月26日～2029年9月25日（5年間） |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 譲渡制限期間中、継続して当社または当社の子会社の従業員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で全部解除。定年、役員昇格、死亡による退職その他当社取締役会が正当と認める理由で退職した場合は、合理的に調整した株式数を退職直後に解除。 |
| Reason for acquisition without consideration | 譲渡制限期間中に対象者が当社または当社の子会社の従業員の地位を喪失した場合、譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。組織再編等の場合も、解除されない株式を無償取得する。 |
| Categories and Number of Persons Covered | 当社の従業員18名・4,600株、当社の子会社の従業員6名・600株 |
| Total Stock-Based Compensation | 金銭報酬債権合計12,480,000円（当社従業員11,040,000円、子会社従業員1,440,000円） |
Items this document does not state (15)
Amount of funds to be raisedEstimated issuance expensesSpecific use of fundsDilution RateTotal number of issued sharesExercise priceExercise periodNumber of Stock Acquisition RightsUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioProcedures under the Corporate Code of ConductMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.対象従業員に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象従業員と株主との一層の価値共有を進めるため。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.