Meisei Industrial (1976) · FactUpdated Results for the Female Management Ratio and Other Metrics
Disclosure of the Percentage of Female Managers and the Gender Pay Gap
First written in FY2025. . Latest entry: FY2026.
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- FY2026Updated Results for the Female Management Ratio and Other MetricsAnnual report
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ 労働者の男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.7 16.6 79.1 79.1 －」
提出会社について、女性管理職比率2.7％、男性労働者の育児休業取得率16.6％、男女賃金差異79.1％を開示した。前年度開示値からそれぞれ変動している。 - FY2025First statedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合（％）3.3 男性労働者の育児休業取得率（％）33.3 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 76.4 正規雇用労働者 76.4 パート・有期労働者 －」
提出会社について、女性管理職比率3.3％、男性労働者の育児休業取得率33.3％、男女賃金差異76.4％を開示した。男女賃金差異の主な要因として、女性労働者の平均勤続年数の短さおよび管理職比率の低さを記載している。