Asahi Kogyosha (1975) · InitiativeSoftened
Preventing the Spread of Infectious Diseases through Telework, Staggered Commuting and Other Measures
First written in FY2021. 1 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2023.
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How it moved
Same theme, other companies
Response to COVID-19 and Transformation of Work StylesA theme 706 companies write about · 202 as a headwind · 468 as a tailwind
Asahi Kogyosha moved to the "Worse" side of this theme in 2023, 1 year before the typical company in this theme (2024).
The whole theme swung hardest in 2026: 2 of 7 companies on the "Worse" side.
6 other companies' latest entry also says "Softened".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 200 companies compared. The sentences above are computed from all 200.Comparing 200 of the theme's 710 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023SoftenedAnnual report
「当社グループでは、現場及び事務所の安全・衛生管理を徹底する等感染症拡大を防止する対策を行います。」
感染症対策は継続しているが、従来記載されていたテレワーク・時差出勤の具体策はなくなり、安全・衛生管理を中心とする簡略化された記載となっている。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社グループでは、現場及び事務所の安全・衛生管理を徹底するとともに、テレワーク、時差出勤等の感染症拡大を防止する対策を行っております。」
感染症による工事中断・遅延リスクへの対応として、安全衛生管理、テレワーク、時差出勤を行う方針が再確認されている。 - FY2021First statedAnnual report
「当社グループでは、現場及び事務所の安全・衛生管理を徹底するとともに、テレワーク、時差出勤等の感染症拡大を防止する対策を行っております。」
新型コロナウイルス等の感染症リスクへの対応として、現場・事務所の安全衛生管理、テレワーク、時差出勤を実施していることが初めて明示されている。