Jgc Holdings (1963) · PolicyAdvanced
Promoting diverse talent through the Inclusion & Diversity Basic Policy
First written in FY2023. 1 of 2 entries say "Advanced", first in FY2026. Latest entry: FY2026.
2entries
4years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Promoting Diverse Talent and Developing an Inclusive Work EnvironmentA theme 253 companies write about · 0 as a headwind · 261 as a tailwind
78 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 193 companies compared. The sentences above are computed from all 193.Comparing 200 of the theme's 261 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「当連結会計年度における主な取組みとして、D(Development)に関する施策においては、多様性及び相互理解の促進を目的に、エンジニアリング関連４社の全役員・従業員を対象としたI&D全社研修(e-Learning)を実施しました。」
Inclusion & Diversity基本方針について、エンジニアリング関連4社の全役員・従業員を対象とする全社研修を実施する段階へ進んだ。 - FY2023First statedAnnual report
「2023年３月に策定した「Inclusion & Diversity基本方針」においては、多様化する従業員一人ひとりが、能力と活力を最大限に発揮して自分らしく活き活きと働くことができるよう、「日揮グループに集うすべての人に敬意をもって接し、国籍・人種・年齢・障がい・ジェンダー・宗教などを問わず、異なる意見・経験を尊重」すること、「多様な人財一人ひとりの能力と活力を最大限に引き出す風土を大切にし、それを可能にする制度を拡充」すること等を掲げ」
2023年3月にInclusion & Diversity基本方針を策定し、多様な従業員が能力を発揮できる風土・制度の整備方針を明示している。