Kraftia (1959) · FactUpdated Human Capital Indicators
Disclosure of the Female Manager Ratio, Male Childcare Leave Uptake and Gender Pay Gap
First written in FY2023. . Latest entry: FY2026.
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- FY2026Updated Human Capital IndicatorsAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合 1.0 男性労働者の 育児休業取得率 101.2 労働者の男女の 賃金の差異(％) 全労働者 72.9 正規雇用 労働者 75.3 パート・有期労働者 60.7」
提出会社の人的資本指標が更新され、女性管理職比率1.0％、男性育児休業取得率101.2％、男女賃金差異を開示している。 - FY2023First statedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合 0.8 男性労働者の育児休業取得率 55.6 労働者の男女の賃金の差異 全労働者 75.5 正規雇用労働者 75.4 パート・有期労働者 69.6」
提出会社について、女性管理職比率0.8％、男性労働者の育児休業取得率55.6％、男女賃金差異を区分別に開示している。