Performance-linked compensation based on operating income and completed construction revenue
First written in FY2021. 3 of 7 entries say "Advanced", first in FY2022. Latest entry: 2026-07-23.
The whole theme swung hardest in 2020: 4 of 31 companies on the "Worse" side.
24 other companies' latest entry also says "Advanced".
- FY2025RestatedAnnual report
「賞与の額は、当該年度の営業利益及び完成工事高等の数値を業績指標とし、各取締役の基準賞与額に対して当該業績指標及び貢献度等を勘案して決定する。」
営業利益・完成工事高等に連動する賞与と譲渡制限付株式報酬を含む役員報酬制度を継続運用している。 - FY2023RestatedAnnual report
「賞与の額は、当該年度の営業利益及び完成工事高等の数値を業績指標とし、各取締役の基準賞与額に対して当該業績指標及び貢献度等を勘案して決定する。」
営業利益・完成工事高等に連動する賞与、固定報酬、譲渡制限付株式報酬からなる報酬制度を継続運用している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「なお、当事業年度における賞与については、営業利益（期初予想320億円、実績351億３千６百万円）及び完成工事高（期初予想4,750億円、実績4,937億２千４百万円）等の数値を業績指標とし、各取締役の基準賞与額に対して当該業績指標及び貢献度等を勘案して算出し、指名・報酬等諮問委員会に諮ったうえで、支給議案を取締役会で決定し、2022年６月24日開催の第108回定時株主総会において、当期末時点の取締役13名のうち社外取締役を除く取締役９名に対し、総額８千３百万円を賞与として支給することが承認可決された。」
営業利益・完成工事高を業績指標とする賞与について、当年度の実績に基づく算定と総額8300万円の支給承認を開示している。 - FY2021First statedAnnual report
「Individual bonuses are determined using operating income, completed construction revenue and other figures for the relevant fiscal year as performance indicators, taking those indicators and each director's contribution into account relative to the director's base bonus amount.」
The Board approved a compensation policy on 29 January 2021 incorporating bonuses linked to operating income, completed construction revenue and other performance indicators in addition to fixed compensation.