Worth reading
60In focus
0–100. This measures how worthwhile something is to read, not how good or bad the company is.Direction
Mixed performance
Direction inferred from the company’s description.Scale
4.5
% (dilution rate relative to the total number of issued shares)Wording
Conditional
How definitive the wording is.Details of issuance or disposal
有償ストック・オプション（新株予約権）の発行（株式会社Ｄ＆Ｍカンパニー第５回新株予約権）
Who receives how much
普通株式101,500株（新株予約権1,015個、1個あたり100株）
3 directors of the Company370個（37,000株相当）
当社従業員48名430個（43,000株相当）
当社子会社従業員22名215個（21,500株相当）
The height of each bar represents the proportion of shares received by each allottee. The thin line below represents the number of existing shares to which these shares are added.
¥100 per stock acquisition right
Total issue value
101,500円（1,015個すべてが発行される場合）
Existing Shares and Increase
+4.50%Rate of increase
2,268,000 shares2,369,500Shares
約4.5％（発行済株式総数2,268,000株に対し、すべて行使された場合の増加株式数101,500株）
The dilution rate shows what proportion the newly issued shares represent of the existing shares. The higher the proportion, the more the value and voting rights per share are diluted.
Terms of the stock acquisition rights
Exercise price
当初行使価額は1株982円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等に応じた調整条項あり。修正の下限はNot disclosed。
Exercise period
2028年9月1日から2032年7月30日まで
Number of Stock Acquisition Rights
発行総数1,015個。未行使残の個数はNot disclosed。
Reason for acquisition without consideration
当社が消滅会社となる合併契約等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部または当該本新株予約権を無償で取得できる。
Conditions on transfer restrictions
Restricted stock is stock awarded as compensation that cannot be sold during a specified period, with the restrictions lifted once the applicable conditions are met.
Conditions for lifting transfer restrictions
業績条件として、2027年5月期または2028年5月期のいずれかにおいて、連結経常利益が400百万円、または連結売上高が2,500百万円を超過すること。権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることも要件。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。
Categories and Number of Persons Covered
Category Directors of the company / Number of Employees 3 / Number of allocated shares 370個（37,000株相当）, Category The Company's employees / Number of Employees 48 / Number of allocated shares 430個（43,000株相当）, Category Employees of the company's subsidiaries / Number of Employees 22 / Number of allocated shares 215個（21,500株相当）
Payment date
2025年7月30日
Basis for determining the amount to be paid
新株予約権1個あたり100円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed。
Procedures under the Corporate Code of Conduct
公正価格での有償発行であり特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングの算定結果を参考に発行価額を決定。
| Item | Details |
|---|---|
| Type of issuance or disposal | 有償ストック・オプション（新株予約権）の発行（株式会社Ｄ＆Ｍカンパニー第５回新株予約権） |
| Number of shares to be issued or disposed of | 普通株式101,500株（新株予約権1,015個、1個あたり100株） |
| Issue price and disposal price | ¥100 per stock acquisition right |
| Total issue value | 101,500円（1,015個すべてが発行される場合） |
| Payment date | 2025年7月30日 |
| Intended allottee | Name 3 directors of the Company / Number of Shares 370個（37,000株相当）, Name 当社従業員48名 / Number of Shares 430個（43,000株相当）, Name 当社子会社従業員22名 / Number of Shares 215個（21,500株相当） |
| Dilution Rate | 約4.5％（発行済株式総数2,268,000株に対し、すべて行使された場合の増加株式数101,500株） |
| Total number of issued shares | 2,268,000株 → 2,369,500株（すべて行使された場合）（Approximately 4.5%） |
| Basis for determining the amount to be paid | 新株予約権1個あたり100円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率はNot disclosed。 |
| Exercise price | 当初行使価額は1株982円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等に応じた調整条項あり。修正の下限はNot disclosed。 |
| Exercise period | 2028年9月1日から2032年7月30日まで |
| Number of Stock Acquisition Rights | 発行総数1,015個。未行使残の個数はNot disclosed。 |
| Conditions for lifting transfer restrictions | 業績条件として、2027年5月期または2028年5月期のいずれかにおいて、連結経常利益が400百万円、または連結売上高が2,500百万円を超過すること。権利行使時に当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることも要件。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。 |
| Reason for acquisition without consideration | 当社が消滅会社となる合併契約等について承認がなされた場合、または新株予約権者が権利行使前に行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部または当該本新株予約権を無償で取得できる。 |
| Categories and Number of Persons Covered | Category Directors of the company / Number of Employees 3 / Number of allocated shares 370個（37,000株相当）, Category The Company's employees / Number of Employees 48 / Number of allocated shares 430個（43,000株相当）, Category Employees of the company's subsidiaries / Number of Employees 22 / Number of allocated shares 215個（21,500株相当） |
| Procedures under the Corporate Code of Conduct | 公正価格での有償発行であり特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングの算定結果を参考に発行価額を決定。 |
Items this document does not state (12)
Amount of funds to be raisedEstimated issuance expensesSpecific use of fundsIntended allottee's holding policyTransfer restriction periodTotal Stock-Based CompensationUnderwriter / lead underwriterOverallotmentStock Split RatioMost recent equity financingMajor shareholders after the offeringImpact on Business Performance
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、取締役および従業員等の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。2027年5月期または2028年5月期の連結経常利益400百万円または連結売上高2,500百万円超過を権利行使条件とし、業績目標の達成が企業価値・株主価値の向上に資すると説明している。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
Corrections happenIf the company reissues this disclosure, the page is rebuilt from the corrected version and the revision number moves up.