Nihon House Holdings (1873) · TargetActual Percentage of Female Managers Updated
Target for increasing the proportion of women in management
First written in FY2023. 1 of 4 entries say "Softened", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
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Target for increasing the proportion of women in management and executive positionsA theme 369 companies write about · 2 as a headwind · 372 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 2 of 9 companies on the "Worse" side.
34 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 198 companies compared. The sentences above are computed from all 198.Comparing 200 of the theme's 374 threads.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026Actual Percentage of Female Managers UpdatedAnnual report
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（提出会社）1.3％ 3.0％」
女性管理職比率の目標は3.0％で維持され、実績は前年度の1.2％から1.3％へ上昇した。 - FY2025WorsenedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）1.2％ 3.0％」
女性管理職比率の目標は3.0％で維持されているが、実績は前年度の1.6％から1.2％へ低下している。 - FY2024SoftenedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）1.6％ 3.0％」
女性管理職比率について、実績1.6％、目標3.0％を開示しており、前年度の目標10.0％から目標値が低下している。 - FY2023First statedAnnual report
「管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）5.6％ 10.0％」
提出会社の女性管理職比率について、当年度実績5.6％と目標10.0％を初めて開示している。