Kitano Construction Corp. (1866) · TargetAdvanced
Advancement of Women and a 40% Target for the Share of Women among New Hires
First written in FY2023. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
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Recruitment and development of diverse talent and support for flexible working arrangementsA theme 527 companies write about · 1 as a headwind · 543 as a tailwind
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- FY2026AdvancedAnnual report
「採用者に占める女性割合向上 40％ 21.7％ 25.0％」
採用者に占める女性割合40％の目標を維持し、2025年3月末の21.7％から2026年3月末は25.0％へ上昇した。目標にはなお未達であるが、実績は改善している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「採用者に占める女性割合向上 40％ 21.1％ 21.7％」
採用者に占める女性割合40％の目標を維持し、令和6年3月末の実績21.1％から令和7年3月末は21.7％へ上昇した。目標にはなお未達だが、実績は小幅に改善している。 - FY2024女性採用割合の実績低下Annual report
「目標項目 目標数値 令和５年３月末 時点の実績 令和６年３月末 時点の実績 採用者に占める 女性割合向上 40 ％ 29.8％ 21.1 ％」
採用者に占める女性割合40％の目標を維持する一方、実績は令和5年3月末の29.8％から令和6年3月末の21.1％へ低下している。 - FY2023First statedAnnual report
「◇キャリア採用プロジェクトの取り組み 社員一人一人が働きやすい環境づくりを行い、中長期且つ安定的に事業活動を継続する目的のため、キャリア採用プロジェクトを推進しています。目標項目 採用者に占める女性割合向上 目標数値 40％ 令和４年３月末時点の実績 21.6％ 令和５年３月末時点の実績 29.8％」
キャリア採用プロジェクトのもと、採用者に占める女性割合40％を目標として掲げ、令和5年3月末の実績29.8％を開示している。前年の21.6％から上昇している。