Haseko (1808) · InitiativeAdvanced
Work-Style Reform and Productivity Improvement
First written in FY2018. 2 of 4 entries say "Advanced", first in FY2025. Latest entry: FY2026.
4entries
9years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Improving Working Conditions at Construction Sites through Safety, Health and Labor-Saving MeasuresA theme 9 companies write about · 0 as a headwind · 10 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 2 of 6 companies on the "Worse" side.
4 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「2024年度は４週８閉所実施率30.4％でしたが、2025年度は78.1％を達成しました。」
4週8閉所実施率は30.4％から78.1％へ改善し、2027年度末100％目標に向けて進展した。 - FY2025AdvancedAnnual report
「2027年度建設作業所の４週８閉所100％達成を目標に、年間108日の閉所計画を設定、個人でも年間104日休日取得を強力に推進。2024年度は、個人４週８休(104日以上)達成率は83.9％(昨年比＋３pt)。」
働き方改革について2027年度の4週8閉所100％目標を設定し、個人の4週8休達成率は83.9％へ改善した。 - FY2020ReframedAnnual report
「サービス関連事業の拡大に向けて、デジタル技術などの先進技術等を積極活用し、新たな事業モデルによる商品・サービスの競争力強化および労働生産性の向上」
生産性向上・働き方改革の方針は、NS計画ではサービス関連事業における先進技術活用、新たな事業モデル、労働生産性向上を組み合わせる方向へ整理された。 - FY2018First statedAnnual report
「ＮＢｊ計画では、生産性向上を図り、働き方改革への取組みを推進するとともに、当社グループの利益を維持し、向上させるための積極的な成長戦略投資を行い」
NBj計画の実行方針として、生産性向上と働き方改革を独立した経営課題として明示している。