Watanabe Sato (1807) · InitiativeRestated
Improving the Order-Taking and Project Execution Structure through Organizational Review and Optimization of Personnel Allocation
First written in FY2020. 1 of 3 entries say "Advanced", first in FY2021. Latest entry: FY2026.
3entries
7years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Preventing the Recurrence of Unprofitable Construction Projects and Strengthening Large-Scale Construction Site ManagementA theme 18 companies write about · 0 as a headwind · 19 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 1 of 9 companies on the "Worse" side.
5 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 18 companies compared. The sentences above are computed from all 18.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026RestatedAnnual report
「このため、官公庁や民間の投資動向の早期把握に努め、建設需要に対応した人材配置の最適化により経営の効率化を図ることとしております。」
投資動向の早期把握と人材配置の最適化による受注・施工体制の効率化を継続している。 - FY2021AdvancedAnnual report
「工事部門の採算性が向上した主な要因につきましては、一部の工事で大幅な利益の増加を達成できたことと、工事施工の効率化、生産性の向上、厳正な原価管理等のレベルアップ教育による改善の成果であります。」
前年度に掲げたレベルアップ教育等について、工事部門の採算性向上の成果として記載している。 - FY2020First statedAnnual report
「また、目標達成のために、「組織の見直し」「人材配置の最適化」「レベルアップ教育」を行い、どんな環境でも利益を出せる会社を目指し企業価値の向上に努めてまいります。」
中期経営計画の目標達成策として、組織見直し、人材配置の最適化、レベルアップ教育を新たに具体的施策として列挙している。