Obayashi (1802) · InitiativeAdvanced
Formulation and Implementation of the Work-Style Reform Action Plan
First written in FY2018. 2 of 3 entries say "Advanced", first in FY2020. Latest entry: FY2026.
3entries
9years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Improving Working Conditions at Construction Sites through Safety, Health and Labor-Saving MeasuresA theme 9 companies write about · 0 as a headwind · 10 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 2 of 6 companies on the "Worse" side.
4 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「熱中症対策として、施工済みのダクトを活用した仮設空調システム「建設現場"涼人®"プロジェクト」による本設の空調稼働前の屋内作業環境の改善や、酷暑期間における涼しい時間帯への作業集中を目的とした建設現場における作業コアタイム変更の取組みを開始」
働き方改革が、4週8休やテレワークの取組みに加え、仮設空調、作業コアタイム変更、休憩所の標準仕様改善へ具体化した。 - FY2020AdvancedAnnual report
「在宅で勤務するためのＩＣＴ環境等を整備したうえで、オフィス部門は原則テレワークを実施した。これにより、全社オフィス部門における緊急事態宣言中の出社率はおおよそ70％減となった。」
テレワーク制度について、感染症対応の下でICT環境を整備し、全社オフィス部門で実施した。緊急事態宣言中の出社率はおおよそ70％減となった。 - FY2018First statedAnnual report
「［働き方改革アクションプランの施策］ （1） 長時間労働の是正 ・ＩＣＴ技術を活用した業務効率化 ・工事事務所における４週８休の実現に向けた振替休日の取得奨励 （2） 年休取得の推進 （3） 柔軟な働き方の促進 ・テレワーク制度の導入」
平成30年度の具体策として、長時間労働の是正、年休取得、テレワーク、育児・介護制度の充実をアクションプランにまとめている。