Taisei (1801) · InitiativeRestated
Evolving the Management Infrastructure
First written in FY2016. 3 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2020.
4entries
5years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Strengthening the Management Foundation through Work Practices, Talent Growth and Operational ReformA theme 25 companies write about · 0 as a headwind · 25 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2022: 3 of 11 companies on the "Worse" side.
4 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 25 companies compared. The sentences above are computed from all 25.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2020RestatedAnnual report
「社会・時代の要請に対応して経営基盤を進化させ、全てのステークホルダーから高い信頼と評価を獲得します。」
経営基盤の進化とステークホルダーからの信頼獲得を継続している。 - FY2018RestatedAnnual report
「⑥経営基盤の強化 社会・時代の要請に対応して経営基盤を進化させ、全てのステークホルダーから高い信頼と評価を得ます。」
新中期経営計画でも経営基盤の強化・進化を経営課題として明記している。 - FY2017RestatedAnnual report
「時代の要請に沿ったガバナンス体制を確立するとともに、建設業界の中期的な課題である女性の活躍推進、外国人材の活用等のダイバーシティ経営やＩＣＴによるワークスタイルの変革に積極的に取り組んでおります。」
ガバナンス、ダイバーシティ、ICTによる働き方変革を経営基盤の課題として継続。 - FY2016First statedAnnual report
「時代の要請に沿ったガバナンス体制を確立するとともに、建設業界の中期的な課題である女性の活躍推進、外国人材の活用等のダイバーシティ経営やＩＣＴによるワークスタイルの変革に積極的に取り組んでいる。」
ガバナンス、ダイバーシティ、ICTによる働き方変革を経営基盤の課題としている。