Taisei (1801) · InitiativeAdvanced
Introduction of a Performance-Linked Share Compensation Plan
First written in FY2020. 3 of 6 entries say "Advanced", first in 2026-06-05. Latest entry: 2026-06-24.
6entries
7years
4from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
BBT-Based Stock Benefit Trust for DirectorsA theme 100 companies write about · 0 as a headwind · 100 as a tailwind
37 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 100 companies compared. The sentences above are computed from all 100.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- 2026-06-24AdvancedGeneral Meetings of Shareholders
「第６号議案 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度改定の件 本件は、原案どおり承認可決されました。」
業績連動型株式報酬制度の改定議案が株主総会で承認可決された。 - FY2026AdvancedAnnual report
「2026年６月23日開催予定の定時株主総会の議案として、「取締役等に対する業績連動型株式報酬制度改定の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、2025年度業績に連動して支給する業績連動報酬（株式報酬）より、給付する株式に取締役退任まで譲渡制限を付す株式給付信託（ＢＢＴ－ＲＳ（＝Board Benefit Trust-Restricted Stock））へ移行いたします。」
業績連動型株式報酬を、退任まで譲渡制限を付すBBT-RSへ改定する議案を提示した。 - FY2020First statedAnnual report
「取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（＝Board Benefit Trust 本信託に拠出することができる金額の上限は、対象期間に係る事業年度の数に１億円を乗じた金額とし、付与されるポイント(株)数の上限は、１事業年度当たり35,000ポイント(株)とします。）」の導入を決定しております。」
株価下落リスクも株主と共有する業績連動型株式報酬制度の導入を決定した。