Daiichi Kensetsu (1799) · InitiativeAdvanced
Ensuring objectivity and transparency in director nominations and compensation decisions through the establishment of nomination and compensation committees
First written in FY2022. 3 of 5 entries say "Advanced", first in FY2023. Latest entry: FY2026.
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Ensuring Fairness in the Nomination, Compensation and Development of Officers through a Nomination and Compensation CommitteeA theme 676 companies write about · 0 as a headwind · 679 as a tailwind
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- FY2026AdvancedAnnual report
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を計２回開催しており、個々の出席状況については次のとおりです。」
指名・報酬委員会について、当年度の開催回数が2回であり、委員3名全員が出席した実績を開示している。 - FY2025AdvancedAnnual report
「なお、当社は、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の指名及び報酬の決定や監査等委員である取締役の指名の決定に関する手続きの客観性・透明性等を確保します。」
監査等委員会設置会社への移行に伴い、指名・報酬委員会の対象に監査等委員である取締役の指名決定が加わり、答申と監査等委員会の同意を経る手続を具体化している。 - FY2024RestatedAnnual report
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を計１回開催しており、個々の出席状況については次のとおりです。」
指名・報酬委員会の設置と、当年度に1回開催した実績を継続して開示している。 - FY2023AdvancedAnnual report
「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を計１回開催しており、個々の出席状況については次のとおりです。」
指名・報酬委員会の設置方針に加え、当年度に1回開催し、委員3名が全員出席した実績を開示している。 - FY2022First statedAnnual report
「当社は、2022年３月24日開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名及び報酬の決定に関する手続きの客観性・透明性等を確保しております。第81期以降における取締役の指名及び報酬の決定に関しては、諮問・報酬委員会からの答申を経て、取締役会の決議により決定することとしております。」
指名・報酬委員会を取締役会の任意の諮問機関として設置し、第81期以降の取締役の指名・報酬決定に答申を経る手続を初めて開示している。委員は3名以上で、過半数を原則として独立社外役員とする。