Daiichi Kensetsu (1799) · FactRestated
No policy established for determining executive compensation
First written in FY2017. 2 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2024.
5entries
8years
0from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Compensation Policy for Executives Unset and Shift Toward Predominantly Fixed CompensationA theme 14 companies write about · 0 as a headwind · 0 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2019: 3 of 10 companies on the "Worse" side.
6 other companies' latest entry also says "Restated".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2024RestatedAnnual report
「当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等を決議しております。」
個人別報酬の決定方針、基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬および指名・報酬委員会の答申を経る手続を継続して開示している。 - FY2022AdvancedAnnual report
「当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等を決議しております。なお、当社は、2022年３月24日開催の取締役会において、取締役の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、報酬の決定に関する手続きの客観性・透明性等を確保しております。第81期以降における取締役の報酬の決定に関しては、諮問・報酬委員会からの答申を経て、取締役会の決議により決定することとしております。」
方針を定めていないという過年度の開示から、個人別報酬の決定方針、業績連動報酬、指名・報酬委員会を通じた決定手続を具体的に開示する段階へ進んでいる。 - FY2019ReframedAnnual report
「役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を以下のとおり定めております。社内取締役の報酬については、月例報酬である基本報酬と賞与からなっております。基本報酬及び賞与については、経験年数、担当職務などによる基準額に貢献度に応じた査定額を加えて算定をしております。」
前年度までの「方針は定めておりません」という開示から、社内取締役・社外取締役の報酬構成および算定方法を定めて開示する内容へ変化した。 - FY2018RestatedAnnual report
「当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」
役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていない状態を継続して開示している。 - FY2017First statedAnnual report
「当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」
役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを開示している。