Ohmoto Gumi (1793) · InitiativeRestated
Accelerating Decision-Making and Strengthening Oversight through an Executive Officer System
First written in FY2017. 3 of 5 entries say "Restated". Latest entry: FY2026.
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Continuous Strengthening of Corporate Governance and Internal Control SystemsA theme 971 companies write about · 4 as a headwind · 1071 as a tailwind
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- FY2026RestatedAnnual report
「当社は任期１年の執行役員制度を採用しており、2026年６月24日（有価証券報告書提出日）現在の執行役員の状況は以下のとおりであります。」
任期1年の執行役員制度を継続している。 - FY2025RestatedAnnual report
「当社は任期１年の執行役員制度を採用しており、2025年６月25日（有価証券報告書提出日）現在の執行役員の状況は以下のとおりであります。」
任期1年の執行役員制度を継続している。 - FY2024RestatedAnnual report
「当社は任期１年の執行役員制度を採用しており、2024年６月26日付で就任した24名の執行役員の状況は以下のとおりであります。」
任期1年の執行役員制度と24名の体制を再確認している。 - FY2021AdvancedAnnual report
「当社は任期１年の執行役員制度を採用しており、2021年６月29日付で就任した24名の執行役員の状況は以下のとおりであります。」
執行役員制度の継続と、2021年6月29日付で24名が就任した体制を具体的に開示している。 - FY2017First statedAnnual report
「まず、執行役員制度のもとで経営の意思決定機能の迅速化及び監督機能を強化するとともに、業務執行の権限に関する規程を定めることにより、業務及びその権限と責任の範囲を明確化し、適正で効率的な業務組織の編成を図っております。」
執行役員制度、権限規程、責任範囲の明確化を通じて意思決定と監督を強化する仕組みを初めて記載している。