Next-Generation Development and a Supportive Workplace through Kurumin Certification
First written in FY2023-Q1. 2 of 3 entries say "Restated". Latest entry: FY2025.
1 other company's latest entry also says "Restated".
- FY2025RestatedAnnual report
「これらの取り組みの結果、2022年（令和４年）６月28日付で厚生労働省より「くるみん認定」を受けました。」
仕事と家庭の両立、働きやすい職場環境、次世代育成支援の取組みと、2022年６月の「くるみん」認定を継続して開示している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「仕事と育児を含めた家庭生活との両立（ワークライフバランス）と、誰もが働きやすい職場環境、子育て社員にやさしい会社を目指し、次世代育成支援に取り組んでいる結果、社員の育児休業取得率をはじめとした様々な要件を満たした企業として2022年６月に厚生労働省より「くるみん」の認定を受けました。」
ワークライフバランス、働きやすい職場環境、次世代育成支援の取組みと、2022年6月の「くるみん」認定を継続して開示している。 - FY2023-Q1First statedAnnual report
「We aim to support work-life balance, including compatibility between work and family life with childcare, create a workplace where everyone can work comfortably, and be a family-friendly company. As a result of our efforts to support the next generation, the Ministry of Health, Labour and Welfare certified us as a "Kurumin" company on 28 June 2022 after we met various requirements, including the employee childcare-leave uptake rate.」
The Company disclosed for the first time that the Ministry of Health, Labour and Welfare granted it Kurumin certification for its efforts to support work-life balance, a comfortable workplace and next-generation development.