Employee Share Benefits and Value Sharing with Shareholders through J-ESOP
First written in FY2022. 3 of 4 entries say "Restated". Latest entry: FY2026-H1.
21 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026-H1RestatedAnnual report
「（注）当社は、従業員向け株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を導入しており、信託が所有する自社の株式を自己株式として表示していることから、１株当たり中間純利益の算定に用いられた普通株式の期中平均株式数において控除する自己株式に含めております。（前中間会計期間 493千株、当中間会計期間 451千株）」
Ｊ－ＥＳＯＰの信託保有株式を自己株式として１株当たり利益の算定から控除する取扱いを継続し、控除株式数を451千株と開示している。 - FY2025RestatedAnnual report
「To strengthen the alignment between the Company's share price and performance and employee compensation, and to share the resulting economic benefits with shareholders, we have introduced an incentive plan, the Stock Benefit Trust (J-ESOP), under which shares of the Company's stock are granted to employees to increase their motivation and morale to improve the share price and business performance.」
Ｊ－ＥＳＯＰにより株価・業績と従業員処遇を連動させ、株主との価値共有を図る制度を継続している。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「当社は、従業員向け株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）を導入しており、信託が所有する自社の株式を自己株式として表示していることから、１株当たり四半期純利益の算定に用いられた普通株式の期中平均株式数において控除する自己株式に含めております。（前第３四半期累計期間 540千株、当第３四半期累計期間 540千株）」
Ｊ－ＥＳＯＰの信託保有株式540千株を、四半期利益の算定上、自己株式として控除していることを再確認している。 - FY2022First statedAnnual report
「To strengthen the alignment between the Company's share price and performance and employee compensation, and to share the resulting economic benefits with shareholders, we have introduced an incentive plan, the Stock Benefit Trust (J-ESOP), under which shares of the Company's stock are granted to employees to increase their motivation and morale to improve the share price and business performance.」
Under J-ESOP, employees receive points and shares or other benefits when certain conditions are met. The total number of shares planned to be acquired for employees was 540,000.