Management Based on Transparency and Fairness, and Timely Disclosure
First written in FY2016. 22 of 23 entries say "Restated". Latest entry: FY2026-H1.
142 other companies' latest entry also says "Restated".
- FY2026-H1RestatedAnnual report
「当社は、ＣＭ（コンストラクション・マネジメント＝発注者支援事業）を専業とする上場企業として、各種法令を遵守するための体制や規程等を整備し、企業理念に基づき、自ら「隠し事」が出来ない独自の経営基盤を構築し、「明朗経営」の下で、日々事業に取り組んでおります。」
企業理念、法令遵守体制、情報を隠さない経営基盤を「明朗経営」として継続している。 - FY2025RestatedAnnual report
「当社は、「透明性」「フェアネス」の理念に基づき、健全で透明度が高く、環境の変化に迅速かつ的確な対応ができる経営体制や経営システムを確立することが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。各ステークホルダーから信頼と理解を得るため、適正な会計処理と情報の開示、厳格な内部監査の実施等によって、経営の高い透明度を確保して参ります。」
透明性・フェアネスを基礎に、適正な会計処理、情報開示、内部監査で経営の透明度を確保する方針を継続している。 - FY2025-H1RestatedAnnual report
「当社は、ＣＭ（コンストラクション・マネジメント＝発注者支援事業）を専業とする唯一の上場企業として、自ら「隠し事」が出来ない仕組みを構築し、各種法令を遵守するための体制や規程等を整備し、「明朗経営」の下で、日々事業に取り組んでおります。」
明朗経営、情報を隠さない仕組み、法令遵守の体制・規程を通じて透明性を確保する経営姿勢を継続している。 - FY2024-Q3RestatedAnnual report
「当社では発注者支援事業を「明朗経営」と称し、各プロジェクトに関するプロセスや成果等及び当社企業業績等に関する情報を可視化し、自ら「隠し事」が出来ない仕組みの構築及び各種法令を遵守するための体制や規程等を整備しております。」
発注者支援事業における明朗経営、プロジェクト・成果・企業業績情報の可視化、法令遵守の体制整備を継続している。 - FY2023-Q3RestatedAnnual report
「当社では発注者支援事業を「明朗経営」と称し、各プロジェクトに関するプロセスや成果等及び当社企業業績等に関する情報を可視化し、自ら「隠し事」が出来ない仕組みの構築及び各種法令を遵守するための体制や規程等を整備し、内部統制システムを構築しております。」
発注者支援事業における明朗経営、プロジェクト・成果・業績情報の可視化、法令遵守および内部統制の方針を継続している。 - FY2023-Q2RestatedAnnual report
「当社では発注者支援事業を「明朗経営」と称し、各プロジェクトに関するプロセスや成果等及び当社企業業績等に関する情報を可視化し、自ら「隠し事」が出来ない仕組みの構築及び各種法令を遵守するための体制や規程等を整備し、内部統制システムを構築しております。」
明朗経営、プロジェクト・成果・企業業績情報の可視化、法令遵守、内部統制システムを通じて透明性を確保する方針を継続している。 - FY2023-Q1RestatedAnnual report
「当社では発注者支援事業を「明朗経営」と称し、各プロジェクトに関するプロセスや成果等及び当社企業業績等に関する情報を可視化し、自ら「隠し事」が出来ない仕組みの構築及び各種法令を遵守するための体制や規程等を整備し、内部統制システムを構築しております。」
明朗経営、プロジェクト・成果・業績情報の可視化、法令遵守体制、内部統制システムを継続している。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社は、「透明性」「フェアネス」の理念に基づき、健全で透明度が高く、環境の変化に迅速かつ的確な対応ができる経営体制や経営システムを確立することが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。各ステークフォルダーから信頼と理解を得るため、適正な会計処理と情報の開示、厳格な内部監査の実施等によって、経営の高い透明度を確保して参ります。」
透明性・フェアネスを基礎に、適正な会計処理、情報開示、厳格な内部監査で経営の透明度を確保する方針を継続している。 - FY2022-Q3RestatedAnnual report
「当社では「明朗経営」と称し、各プロジェクトに関するプロセスや成果等の可視化や、企業業績等の情報を可視化し、「隠し事」が出来ない仕組みの構築及び各種法令を遵守するための体制や規程等を整備し、内部統制システムを構築しております。」
明朗経営、プロジェクト・業績情報の可視化、法令遵守、内部統制を通じて透明性を確保する方針を継続している。 - FY2022-Q2RestatedAnnual report
「Under what we call “transparent management,” we make project processes and results visible, as well as information on corporate performance, establish systems under which nothing can be concealed, and develop structures and rules to comply with applicable laws and regulations, thereby building an internal control system.」
明朗経営、情報の可視化、法令遵守体制、内部統制システムを継続している。 - FY2021RestatedAnnual report
「当社は、「透明性」「フェアネス」の理念に基づき、健全で透明度が高く、環境の変化に迅速かつ的確な対応ができる経営体制や経営システムを確立することが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。各ステークフォルダーから信頼と理解を得るため、適正な会計処理と情報の開示、厳格な内部監査の実施等によって、経営の高い透明度を確保して参ります。」
透明性・フェアネスを基礎に、適正な会計処理、情報開示、内部監査で経営の透明度を確保する方針を継続している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「Under what we call “transparent management,” we make project processes and results visible, as well as information on corporate performance, establish systems under which nothing can be concealed, and develop structures and rules to comply with applicable laws and regulations, thereby building an internal control system.」
透明性・フェアネスを基礎とする明朗経営、情報可視化、法令遵守、内部統制の方針を継続している。 - FY2020-Q2RestatedAnnual report
「Under what we call “transparent management,” we make project processes and results visible, as well as information on corporate performance, establish systems under which nothing can be concealed, and develop structures and rules to comply with applicable laws and regulations, thereby building an internal control system.」
The Company continues its transparent management by making project processes, results and performance information visible, maintaining compliance systems, and operating an internal control system. - FY2020-Q1RestatedAnnual report
「Under what we call “transparent management,” we make project processes and results visible, as well as information on corporate performance, establish systems under which nothing can be concealed, and develop structures and rules to comply with applicable laws and regulations, thereby building an internal control system.」
プロジェクト・成果・業績情報の可視化、法令遵守体制、内部統制システムによる明朗経営を引き続き掲げている。 - FY2019RestatedAnnual report
「当社は、「透明性」「フェアネス」の理念に基づき、健全で透明度が高く、環境の変化に迅速かつ的確な対応ができる経営体制や経営システムを確立することが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置付けております。」
透明性・フェアネスをコーポレート・ガバナンスの基本理念とし、適正な会計処理、情報開示、内部監査によって経営の透明度を確保する方針を継続している。 - FY2019-Q2RestatedAnnual report
「Under what we call “transparent management,” we make project processes and results visible, as well as information on corporate performance, establish systems under which nothing can be concealed, and develop structures and rules to comply with applicable laws and regulations, thereby building an internal control system.」
The Company continues its transparent management by making project processes, results and performance information visible, maintaining compliance systems, and operating an internal control system. - FY2019-Q1RestatedAnnual report
「Under what we call “transparent management,” we make project processes and results visible, as well as information on corporate performance, establish systems under which nothing can be concealed, and develop structures and rules to comply with applicable laws and regulations, thereby building an internal control system.」
The Company continues its transparent management by making project processes, results and performance information visible, maintaining compliance systems, and operating an internal control system. - FY2018RestatedAnnual report
「Based on the principles of transparency and fairness, we regard establishing a sound, highly transparent management structure and management systems capable of responding promptly and appropriately to changes in the environment as one of the most important management issues and the basic concept underlying our corporate governance initiatives. From this perspective, we emphasize timely disclosure, seek to provide information promptly and fairly, and work to maintain effective IR activities.」
透明性・フェアネスを基礎に、迅速かつ公平な情報開示と機能的なＩＲ活動を重視する方針を継続している。 - FY2018-Q3RestatedAnnual report
「Under what we call “transparent management,” we make project processes and results visible, as well as information on corporate performance, establish systems under which nothing can be concealed, and develop structures and rules to comply with applicable laws and regulations, thereby building an internal control system.」
明朗経営、プロセス・成果・業績情報の可視化、法令遵守体制と内部統制システムを継続して説明している。 - FY2018-Q2RestatedAnnual report
「事業を継続するためには、当社の隠し事のない経営に基づくコーポレートガバナンスの下、コンプライアンスの徹底と、社会的責任の履行（ＣＳＲ）が不可欠であります。当社では「明朗経営」と称し、各プロジェクトに関するプロセスや成果等の可視化や、企業業績等に関する情報を可視化し、「隠し事」が出来ない仕組みの構築及び各種法令を遵守するための体制や規程等を整備し、内部統制システムを構築しております。」
明朗経営、プロセス・成果・企業業績の可視化、法令遵守体制と内部統制システムを、透明性を基軸とした経営姿勢として継続している。 - FY2018-Q1RestatedAnnual report
「このような状況の中で当社は、創業以来「フェアネス」と「透明性」を貫き、「顧客側に立つプロ」としてお客様のお役に立つ事を基本理念とし、」
創業以来のフェアネス・透明性と顧客本位の理念を、経営上の基本姿勢として引き続き掲げている。 - FY2017RestatedAnnual report
「Based on the principles of transparency and fairness, we regard establishing a sound, highly transparent management structure and management systems capable of responding promptly and appropriately to changes in the environment as one of the most important management issues and the basic concept underlying our corporate governance initiatives. From this perspective, we emphasize timely disclosure, seek to provide information promptly and fairly, and work to maintain effective IR activities.」
透明性・フェアネスを基本理念とし、迅速かつ公平な情報開示とIR活動を重視する方針を継続している。 - FY2016First statedAnnual report
「Based on the principles of transparency and fairness, we regard establishing a sound, highly transparent management structure and management systems capable of responding promptly and appropriately to changes in the environment as one of the most important management issues and the basic concept underlying our corporate governance initiatives. From this perspective, we emphasize timely disclosure, seek to provide information promptly and fairly, and work to maintain effective IR activities.」
Transparency and fairness are presented as core principles not only for the CM service but also for management and IR.